近年来，岑巩县深入贯彻落实政治素质考察的各项相关要求，将政治素质作为选人用人的“第一标准”，把政治素质考察作为“第一考题”，通过“望闻问切”四诊法，把准干部政治脉搏，切实把好干部考察政治关，确保选出好干部、用上真贤才。

一是“望”观干部政治表现。路遥知马力，日久见人心。政治素质不能单看干部在一个岗位、一个时期、一个范围的表现，应该综合看他在急难险重任务面前是否退缩、名利诱惑面前是否陷落、得失之间是否坦然。有些“两面人”，极具表演力和掩盖力，不能光从面上看，抖客网，还得望进骨子里，必须经过多番大是大非、大风大浪的考验，经过多年的历练，知人知面又知心，才能信之笃深，用之不疑。岑巩县在脱贫攻坚、疫情防控、重大任务等方面建立了政治素质正负面台账，记录着在大是大非、大风大浪面前，党员干部的功过是非。目前，共记录120余条正负面信息。

二是“闻”听外界大众意见。认真做好干部八小时外的政治监督。依托州委组织部印发《组工干部“八小时以外”监督管理办法（试行）》，进一步延伸到普通党员干部。要下“深水”看一个干部的全貌，就必须处理好“部分”与“全局”的关系，避免以点带面、以偏概全。如何更好地判断干部是否在工作和生活中都能一以贯之地坚持政治操守，就必须把考察干部的眼光放大、放宽，放到八小时外，从干部的“工作圈”扩展到“生活圈”“交际圈”。从他人的口中听听个干部在工作中、生活中的口碑、家风，才能对干部有一个科学准确的认识，从而才能更加深入了解在政治上是否可靠。

三是“问”询自身存在问题。开展政治家访，着力了解家庭家风家教。岑巩县委组织部率先开展政治家访，建立分级家访机制，做到人人受访、全面覆盖，形成了良好家访工作氛围。通过实地家访，向干部家庭主要成员询问了解干部家庭存在的困难、思想政治方面的顾虑和问题、意见建议等。将问题导向贯彻政治家访全过程，根据在家访过程中对受访干部的评价、受访干部反映的个人想法、以及家访人员记录的其他情况，作为综合分析研判干部政治素质的重要参考。目前，已开展政治家访41户，帮助干部解决实际问题11个。

四要“切”剔干部思想之堕。紧扣全面从严治党这条主线，引导干部筑牢反腐倡廉防线，抓细抓实干部日常学习、工作、生活中的一举一动、一言一行。看似是不起眼的“小节”，却反映一个人最基本的政治素质。只有“切准”干部政治上的“阑尾”，才能为干部精准“画像”。通过近距离、经常性的观察，科学运用考核、考察等手段，分析研判，及时发现干部政治素质方面存在的问题，把干部真正考实考准考精。