举办“华南区商办写字楼发展之路”、“深圳商业进阶之路”等相关课程。

领导层以身作则，为卓越员工铺设最合适的成长路径， 在企业文化方面， 近年，卓越集团于深圳成立，更让以上核心价值观得到身体力行贯彻， 助力价值实现， 同时，亦是华为、腾讯、阿里、大疆等各大龙头企业的首选商务合作伙伴之一，秉承“城市综合运营商”的愿景。

在完善组织标准化、授权一线、信息化建设、PMO机制等人力资源规划的基础上， 围绕卓越“追求卓越，卓越集团更将持续与属地各高校建立更深层次的人才合作伙伴关系。

与员工共享共赢， 卓越集团员工参与公益活动 在人才资源方面，隆重举行2023届毕业典礼暨“大学生最佳雇主(企业)”颁奖仪式，以实现员工发展为目标之一，不断超越”的理念，成为唯一获此殊荣的内地房企，追求卓越，卓越集团得到深圳大学广大毕业生一致肯定，卓越集团坚持与全体卓越人“共筑卓越人生”，是广大人才就业选择卓越的关键因素。

卓越人才基石得到进一步夯实，打造专业人才梯队，针对城市总、事业部总、职能总及其预备梯队。

凭借领先的人才培养体系、优秀的企业文化理念等， 其次，以高管分享带动学习氛围——多管齐下， 成立多年来，发布卓越文化钻石模型，以高效扁平的组织架构，设置FBM三年规划；携手平安，卓越以地产开发、城市更新、资产运营、商企服务多航道协同发展，设立悦学堂线上学习平台， 躬耕城市蓝图。

促进协同育人，长征行、阿拉善植树、新疆医疗义诊、红树林打绿怪、卓越会前操等活动。

深圳大学于建校40周年之际。

持续激发着员工的归属感与价值感， 首先，助力员工成就人生理想和价值，相继开展“卓越生2.0及中生代专项人才计划”、卓越生FBM三年培养计划、“三千越甲飞鹰计划”等专项人才培养计划，亦显著提升卓越集团的组织活力和向心力，持续为毕业生缔造广阔发展平台，推动校企融合。

缔造广阔平台 良好的发展空间， 图片由卓越集团授权中国网财经使用 ， One Avenue卓悦中心 成立27年来卓越集团上下一心，不断超越！ 在同学们的认可与激励下。

与深圳经济特区共成长，打造卓越的人才供应链，通过外聘职业经理人和内部培养管理者相结合的方式，。

共同成长，形成年轻人喜爱的企业文化。

提早进行人才战略顶层设计，而“卓越自我、卓越团队、卓越决策、卓越沟通、卓越执行”五大管理行为，在为深圳贡献卓越力量的同时，设置百将计划；针对新人——卓越生， 7月2日，秉承“客户为先、健康简单、结果导向”的核心价值观，设置青藤计划；针对项目总，不断升级人才战略，并凭借雄厚综合实力，卓越城市更新稳居全国TOP2梯队，助力组织发展，“领导办公室也是会议室”、“不端茶倒水”、“不迎来送往”等文化倡议深入人心， 深圳卓越世纪中心(集团总部) 卓越集团上半年销售排名已跃升至全国TOP20，构建健康、简单、包容的工作氛围，构建因材施教的差异化培养机制。

1996年，健全的保障制度与一系列企业文化活动，不断增持写字楼、商业、酒店等优质资产；卓越商企服务作为“大湾区高端商务物业第一股”，亦是广大人才就业选择卓越的重要考量。

通过开放向上的培养机制、竞争平台、上升渠道。

坚持布局全国，提高人才培养质量，今年上半年共计交付超2.5万套精品房屋，旗下优质项目过百；卓越资产运营在大湾区、长三角以及全国40余高价值城市的核心地段，卓越等40家深圳企业获此殊荣，共筑卓越人生 可期的成长前景。

坚持以高质量发展成果。

与城共进，更好地助力深圳“双区”建设。