荔波县始终坚持“服务中心、突出重点、分类培训、全面提高”的原则，不断用新理论、新知识、新技能武装干部头脑，增强干部教育培训的时代性、针对性和有效性，使干部培训真正成为干部成长进步的助推器，为全县各项事业发展提供思想政治保证和人才智力支持。

聚焦理论武装，抓实政治思想教育。始终坚持把党的政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，着眼干部知识短板和能力弱项，坚持精准培训、全员覆盖原则，认真制定年度干部教育培训计划。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党内条例、党史教育等作为县级重点培训班必修课程。常态化落实领导干部上讲台工作，县党政领导班子成员带头上台讲课，进一步加强领导干部“政治三力”和提升履职能力。举办党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题讲座，提升全县党员干部党性修养。近三年来，举办各类重点班次37期，培训各级各类干部7000余人次。

聚焦需求导向，优化教育培训资源。采取“县内+县外”“党校+高校”“理论学习+实践锻炼+党性体验”的方式，丰富干部教育培训形式。积极打造“主阵地+基地+现场教学点+院校”优势互补、配合有序的干部教育培训机构体系，发挥好邓恩铭故居、水浦恩铭故里、红七军板寨会师旧址等党员教育基地的阵地效应，深挖本土干部教育培训资源，创建品牌干训基地。同时，立足本地资源和发展实践，设计党性拓展活动，开发情景式、体验式、访谈式、现场式、研讨式教学，构建“红色、绿色、特色”三大课程模块，连点成线、连线成面，形成特色鲜明、布局合理、具有较强影响力的干部党性教育、乡村振兴等不同主题的优质现场教学点。截至目前，全县已打造出6个优质现场教学点。

聚焦规范程序，提升培训工作质量。严格培训申报程序，年初制定计划，积极征求意见，列入县级重点班次的，按程序提交方案进行申报，培训方案经审核通过后，统一由县级划拨到部门据实列支。严格落实培训“双考”制度，强化培训效果。建立干部教育培训学时登记制度，有效督促学时任务的落实。注重成果转化，通过开展“学员变教员”活动，举办“学习成果交流会”等形式，延伸学习培训链条，共享培训学习成果，达到“一人培训，多人受益”的目标。积极探索干部教育培训结果运用，推行培训班“全纪实”“全反馈”机制，将干部教育培训过程作为考察识别干部重要渠道。

聚焦改革创新，提高干教工作实效。重点抓好各类干部专业化素质能力分类分级培训。高端定位打造每月一期“恩铭讲堂”，邀请知名专家、高等院校教授到县内授课，打造独具荔波特色的精品讲堂，目前已举办“恩铭讲堂”专题讲座15期，培训干部7186人次。通过系统学习培训、课堂打磨锻炼、优秀人才引进培育一批党校专职师资，通过普及领导干部上讲台挖掘一批兼职师资，通过邀请一批知名专家学者上门送教，着力构建一支“专兼结合、理论与实践兼备”的高素质专业化师资队伍，已纳入县级党员干部教育专兼教师队伍共有78人，抖客网，激励教师加强精品课程开发、教学研究，不断打造高质量课程。今年来，向省州选送6门优质课程。