2022年8月23日,京东健康股份有限公司(股票简称“京东健康”,6618.HK)发布2022年中期业绩通告。报告期内,京东健康总收入为人民币202亿元,非国际财务报告准则指标下(Non-IFRS)净利润达12.1亿元。

总体来看,2022年上半年,京东健康坚持“值得托付的、以用户健康为中心的价值创造”的经营理念,持续专注于零售药房业务、医疗健康服务、智慧医疗及数字健康业务等核心领域,致力于与各方合作伙伴实现价值共创,为广大用户提供更全面、更优质、更普惠的医疗健康服务,核心业务强劲增长,取得高质量增长。

通告显示,2022年上半年,基于积累的用户服务经验及运营能力,京东健康通过不断升级和整合定制化、数智化的解决方案,逐步成为医疗机构、政府、企业等多方客户持续数字化转型、升级的重要合作伙伴。

2022年上半年,京东健康首次发布了其面向企业客户的“企业健康战略”及企业员工健康服务解决方案。

围绕行业普遍存在的问题与痛点,京东健康企业健康战略有针对性地“层层击破”。“检医药管险”五大能力是为企业客户提供解决方案的基石。

其中,“检”通过与全国各大民营体检机构或公立医院合作,同时借助京东健康自身的智能硬件生态,可帮助企业更全面了解员工的健康状况;“医”“药”服务通过在线问诊、定制药箱、企业健康商城等方面的布局,给员工在医疗服务、药品获取、健康商品需求方面予以保障;而借助“京东家医”等健康管理产品,能在日常身体状态、饮食营养、慢病康复等方面,提供专业的医疗健康服务支持;另外,通过保险服务和多样化的保险支付手段,可帮助企业解决健康管理过程中的支付难题。

通过以上基础能力的定制化整合、数智化应用,京东健康针对企业员工的健康管理和就医诊疗两大场景,提供“防治兼施”的服务产品体系,并对外发布了多套成熟的解决方案,包括企业应急救援管理、员工体重管理、员工心理健康管理等场景化的解决方案。

财报显示,上半年,京东健康已与中国石油天然气集团、中国电信集团、一汽大众集团、伊利集团、交通银行等企业达成战略合作,并联合多家企业发起“企业员工健康关爱行动”,帮助企业建立员工健康风险评估及预警机制,提升企业健康管理水平。

未来,京东健康将继续发挥自身优势,不断完善和提升服务能力,与更多合作伙伴一起关注企业员工健康管理的需求,逐步推动、形成适用于中国企业情况的员工健康管理方式,助力健康企业建设,共促企业高质量健康发展。