猎聘发布《当代年轻职场人现状洞察报告》显示，近四年来，90后在高级管理人员中的占比整体处于上升趋势。2018年90后在高级管理人员中的占比为17.34%，2020年这一占比提升至24.10%。2021年1-8月，90后在高级管理人员中的占比为23.58%，与2020年基本持平。

　　猎聘数据显示，在航空航天、人工智能、芯片、疫苗等高精尖领域，90后从业者占比均超40%；其中，在芯片领域，2018年90后人才占比36.11%，2021年1-8月这一占比提升至47.98%。此外，在5G、疫苗领域90后人才占比也均超过4成。具体来看，5G领域，2018年90后人才为30.04%，2021年1-8月这一占比提升至40.91%；疫苗领域，抖客网，2018年90后人才占比为30.77%，2021年1-8月这一占比提升至40.74%。

　　在薪资方面， 90后平均年薪13.05万，薪资增长速度高于整体中高端人才平均年薪增长速度。2019年猎聘平台整体中高端人才平均年薪为16.63万元，较2018年增长0.56万元；2020年整体中高端人才平均年薪为17.02万元，较2019年增长0.39万元；2021年1-8月整体中高端人才平均年薪为18.13万元，较2020年全年增长1.11万元。