券中社6月10日讯，针对基金经理“一拖多”（即是一名基金经理管理多只基金）现象，方德金控首席经济学家夏春近日接受证券时报记者采访时表示，无论是公募还是私募，“一拖多”在国内都是较为普遍的现象。造成这个现象有多种原因：一是资管行业这几年正在快速发展，基金公司产品数量快速增长，但是基金经理是稀缺的，特别是很多基金公司优秀的基金经理更少。而基金公司往往出于维护历史净值、“复制”绩优基金等原因，倾向于设立多只策略雷同或相似的基金产品，较多的产品产生了更多基金经理的需求；二是国内的基金业发展还不够成熟，投资者对基金策略的有效性本身关注不够，更看重基金经理的过往业绩、名气，基金管理人出于销售的考虑，往往让管理人旗下业绩表现最优、“最有卖点”的基金经理担任多只产品的基金经理；三是销售渠道往往利用明星效应吸引投资者，更愿意为明星基金经理包装，推广成本低，容易产生爆款产品。归根到底，各方选择了有利于自身利益且阻力最小的方向：打造明星基金经理，然后不断“复制”，最终出现了基金经理“一拖多”现象。但在国外的成熟市场，基金管理人发行的基金产品较少，有的管理人甚至只有若干只大规模的产品，“一拖多”现象较少见。

　　夏春分析到，最近几年由于股市出现比较明显的赛道特征，风格鲜明的基金经理容易脱颖而出，各方都倾向“复制”明星基金经理策略，导致“一拖多”现象，而基金经理精力有限，也受自身能力圈的限制，随着管理规模不断增加，更容易对原有持仓不断加码，一方面导致市场的风格演绎极致，另一方面，可能形成代表基金产品和一般性基金产品的利益输送。此外，基金公司过度依赖明星基金经理，一旦市场风格发生变化，容易对基金公司的管理规模造成比较大的波动，抖客网，不利于基金经理人才梯队的培养，带来后备人才锻炼机会匮乏，进而影响基金公司的总体业绩和长期发展。对基金经理个人来说，同时管理多个产品导致基金经理精力分散，从而影响业绩表现，特别是对于依赖某种风格的基金经理业绩波动较大，对个人职业发展不利。还有，“一拖多”由于各种原因造成同策略的产品收益不同，对基民来说未必达到预期效果。

　　夏春提倡，基金公司压缩产品数量，消除迷你基金，相同策略的产品不是新设，而是提倡持续营销；此外还应加强投资者教育，以更长的时间周期评估基金的优劣，更关注基金产品的策略逻辑，而非基金经理；另外，要加大培养基金经理人才队伍，更多的靠团队的智慧，而非个人的能力圈。