在A股市场，常能听到一句话：“牛熊切换，七年一轮回。”

　　虽然市场瞬息万变，时间不会那么精准，但这起码也说明了七年往往是验证一只基金、一位基金经理或是一家基金公司的重要时间点，因为这意味着他们至少经过了一个完整的牛熊行情洗礼。

　　根据海通证券最新公布的《基金公司权益及固定收益类资产业绩排行榜》数据显示，截至9月30日，银华基金近7年权益类产品绝对收益率高达295.64%，在18家大中型基金公司中排名榜首！

　　在业内人士看来，“能够在7年的维度做到收益排名首位，至少说明了两点，一是专注于长期，产品经得起时间的检验，二是投研团队具有输出长期业绩的能力。这样的公司和产品值得投资者给予更多关注。”

　　中长期业绩名列前茅

　　今年A股市场跌宕起伏，板块行情分化明显，但即使如此，依然有不少基金公司旗下的产品展现出了比较不错的业绩水平。银河数据显示，截至10月30日，今年以来银华基金旗下已有13只产品的收益超过了20%，最高的更是超过了60%。

　　如果把时间周期拉长，以中长期的维度来看，可以发现银华基金在权益投资领域所取得的业绩更加让人称赞不已。

　　以近一个七年周期维度为例，根据海通证券最新公布的《基金公司权益及固定收益类资产业绩排行榜》数据显示，截至9月30日，银华基金近7年权益类产品绝对收益率高达295.64%，在18家大中型基金公司中排名榜首。

　　再从另一个对比维度来看，在全市场所有大、中、小型基金公司中，银华基金权益类基金绝对收益率的近七年、近五年排名也非常具有竞争力，全市场排名分别为6/72、10/99，同样位居行业上游。

　　要知道，截至2021年9月30日，上证指数近七年累计涨幅仅为50.95%（2014.10.08~2021.09.30）。可见，银华基金权益产品相对大盘的整体超额收益明显。

　　优秀的中长期成绩背后，抖客网，是银华基金一直以来坚持的长期主义投资理念。在银华基金总经理王立新看来，“作为专业的机构投资者，锻造自身的核心投研能力，创造持续稳定的超额收益是银华基金安身立命的基础。为投资者赚到钱、关心投资者的投资体验和真实回报，更是不负所托的应有职责和义务，两者都是我们要坚持做的长期正确的事。”

　　据进一步了解，“以为投资者创造价值、为投资者赚钱为使命”、“关注长期能力建设”的银华基金，秉承“坚持做长期正确的事”核心价值观，经过20年的发展，不管从制度、激励机制方面，还是从投研团队建设方面，都搭建起了一个赋能型平台。

　　比如在考核制度方面，银华基金实行了3年至5年长期投资业绩为主的考核机制。将公司经营情况、团队创收及长期业绩达成情况等因素进行综合考量，有效地将公司、团队和个人利益捆绑。

　　自我迭代植根于权益团队

　　依托于这个平台，银华基金涌现出许多优秀的基金经理，并形成了银华基金强大的权益团队。但银华基金权益团队的强大，不仅仅在于优秀基金经理的产出，同时还体现在另一方面，那就是敢于打破固有思维，面对各种不同市场行情时，能自我学习并快速成长。

　　据悉，在银华基金的权益团队中，人才济济，比如明星基金经理李晓星，自2011年就已经加入银华基金，至今已有10年时间，从行业研究员到基金经理助理再到如今管理规模超过500亿元的明星基金经理，李晓星身上有太多体现银华投研文化的痕迹。

　　在其最新的三季报中，他分享道：“时代是不断变化的，过去业绩的优秀更多是因为投对了契合时代发展的行业和公司。我们作为基金经理，也是需要不断地自我迭代，如果固步自封，放弃了对于新事物的学习，那基金净值的反馈并不会让人轻松。专业、勤勉、客观和踏实更应成为我们的标签，投资上总会犯些认知上的错误，今天的伤痕也会成为明天的盔甲，但我们至少要在专业和勤勉这两方面主观上做到问心无愧。”

　　“不断地自我迭代，专业、勤勉”，这些字眼其实也是银华基金很多基金经理身上的品质。除了李晓星，银华基金还有像焦巍这样非常出色又个性十足的基金经理，从他的每一份季报中，不仅能感受到他对于投资的理解，而且也能透露出其对于投资者的坦诚。

　　在他来到银华基金之后，银华基金将招牌产品之一的银华富裕主题混合交给他掌舵，而从时间来看，自任职以来，焦巍也让投资者拥有了比较不错的投资体验。数据显示，截至10月30日，焦巍在银华富裕主题混合上的任职回报高达207.01%，年化回报率达到48.3%。

　　值得注意的是，在最新披露的三季报中，焦巍同样提到了“学习“，他表示：”我们认为排除噪音和搜集信息学习新事物的能力同样重要。我们意识到选股模式不应局限在消费和医药的固有领域。在科技和高端制造方面试图有所破局，用较轻的仓位进行了一些覆盖。“

　　可以看出，敢于打破自己的传统思维，跳出舒适圈，不断去适应市场新的变化，这些对于投资来说非常重要的品质，在银华基金的权益团队中，普遍存在，或许也正是这种植根于骨子里的价值观和投资理念，让银华基金的权益团队可以在长期维度中持续保持很强的战斗力。文/文华

　　责编 刘宏业