财联社5月31日讯(记者 韩理)根据《上海市加快经济恢复和重振行动方案》，自6月1日起，全市进入全面有序复工复产复市、恢复正常生产生活秩序阶段。记者在第一时间向上海多家基金公司了解其复工复产的计划。据悉，有部分基金公司在6月1日会安排部分员工先行恢复现场常态办公。

　　多家基金公司相关人士表示，在被纳入复工白名单之后，就已经根据政府的相关规定和操作指引制定员工返岗和轮换的具体安排。

　　自3月底上海实施划江而治后，疫情防控形势不断升级，各家基金公司为保障公司各项业务顺畅开展，切实维护投资者利益，均派出员工坚守在办公室驻场。部分公司的员工驻场时间已经超过70天。

　　“居家办公期间，大家的工作节奏会更紧张。”不少基金从业人员表示。

　　明日起部分人员恢复现场常态办公

　　记者了解到，在《上海市加快经济恢复和重振行动方案》发布后，各家基金公司均有序的推进了复工复产的工作。

　　海富通基金已全面推进复工复产的进程，此前摸底了员工的情况，6月1日会先安排一些同事复工。此后会推进员工返岗，自6月起，有条件的上海地区员工将陆续恢复现场办公。

　　“上海取消企业复工复产白名单的消息一经发布，就引起了公司抗疫保障小组的高度关注。根据公司前期制定的复工防控方案，公司总经理牵头人力、行政等应急小组成员召开专项会议，积极研究和解读政策，评估公司全员复工相关条件和保障措施的落实情况。”德邦基金相关人士表示。

　　此外，德邦基金近两日正在持续排摸员工居住小区的出入政策变化，跟踪全市交通恢复情况，根据不同岗位实际需要，动态部署首批复工人员名单。

　　上述人员表示：“根据计划，自6月1日起分阶段实施复工，6月6日前重点落实的优先复工岗位包括：疫情期间职场值守岗位的人员轮换、职场复工整理维护人员的入场。6月6日起，安排居住区域管控条件和上下班交通情况满足防疫要求的员工逐步全面复工。”

　　汇添富基金相关人士告诉记者，公司积极响应，加紧推进复工复产工作，在确保组织周密、安全有序的基础上，将于近期全面复工。“全面复工后，除少数因小区尚在管控中的员工外，全体员工都将返岗，预计返岗人员将超过600人。”

　　事实上，自5月金融行业白名单发布后，汇添富第一时间提交了首批复工复产人员名单，主要集中在投资、交易、风控、营运等保证公司核心业务正常运行的部门，共有近50名同事先行复工。

　　复工人员出入公司也有严格的要求，必须扫描公司场所码，餐饮方面都由公司食堂统一安排，错峰用餐。记者还了解到，为了保障仍居家工作的员工顺利开展工作，并应对好各项突发情况，公司视情况开通远程操作权限，保障特殊情况下的业务开展。

　　上海一券商系中型公募人士也告诉记者，按照计划，明天将有管理层及部门负责人等关键岗位率先复工，6月6日将迎来全面复工。

　　有基金员工在办公室驻场长达70多天

　　自5月下旬，《本市金融机构复工复产疫情防控指引》出台之后，多家基金公司陆续安排员工对前一轮驻场员工进行换班，有基金公司的员工驻场时间长达70多天。

　　记者了解到，东方红资管的首批人员于5月25日返岗，按要求进入静默期管理。首批人员以投资、交易、信息技术等核心运行保障条线为中心，开展覆盖上述多个核心业务保障条线的复工复产人员补充安排，并且制定了复工复产人员闭环返岗方案。

　　截至5月30日，中欧基金已有11位复工新进员工返岗，各项业务都在有序推进中。同时，公司也安排在封控期间驻守职场的员工返回家中远程办公。

　　财通基金第一时间将复工复产及轮换材料上报相关部门，与此同时，密切跟踪最新的防疫政策，根据政策要求积极部署复工复产工作安排。此外，财通基金的办公室已按复工复产要求设置了数字哨兵和场所码，办公区域也进行了划分——新开辟静默区域，为驻守人员回归前的48小时静默做好准备工作。

　　德邦基金为了保证职场驻守人员的有序换防，抖客网，并为后续更多员工的安全回归做好准备，公司抗疫保障小组紧急制定复工防控方案和闭环管理方案，按照必须必要、安全可行的原则拟定首批复工人员名单并协助落实复工证。

　　上投摩根基金也在第一时间响应并提交了金融机构“白名单”申请，公司在震旦大厦和全华信息大厦两处办公场所分别获得了第一批及第二批白名单。相关人士表示，后续公司将有序开展人员返岗、推进复工复产，目前已按照政府要求和公司实际情况报送返岗人员名单，为未来对驻场人员轮换做准备。后期也将积极对员工有序返岗根据最新政策和防疫要求做具体安排。

　　自3月底上海实施划江而治后，疫情防控形势不断升级，各家基金公司为保障公司各项业务顺畅开展，切实维护投资者利益，均派出员工坚守在办公室驻场。

　　“疫情期间，许多员工坚守公司一线，其中不少人已经坚守公司长达70多天，为保障持有人利益持续做出努力。” 中信保诚相关人士告诉记者。

　　汇添富包括高管、投研、指数、交易、风控、营运、IT、综办等40多位同事坚持在办公室驻场，以办公室为“家”，乐观的添富人们笑称自己为“添富守夜人”。

　　德邦基金第一批值守的员工在可以换班的时候，毅然决定留下。监察稽核部李晴宇说：“其实我的心情有点复杂，即想早点儿解封又想继续封下去。最难是刚开始的时候。2个月来我们已经适应了，值守同事间的交流与相处就像回到了大学校园，融入了生活的元素，从彼此的交流中我也收获很多，不仅限于工作。这两个月是一段特殊又难忘的经历。一代人有一代人的出征，解封在望，我们会坚守到最后一刻。”