“申书记，现在食堂伙食水平明显提高了，每天还有免费的绿豆汤，真好!”，“能让你们吃得好，健康有保障，就是‘我为群众办实事’了。”六月的天气逐渐炎热起来，但定期到基层项目走一走、跟工人兄弟聊一聊是中建一局三公司超高层事业部党总支专职副书记、工会主 席申海一直坚持的工作方式。

　　作为中建一局三公司旗下最具品牌特色、最具文化实力的二级单位，如何顺利实现高品质履约、提高团队凝聚力、塑强超高层产品线品牌优势是申海日思夜想的事情。虽然肩负着整个事业部的党群工作，但只要一想到父亲“只有走进基层才能把工作做到实处、做出价值”的谆谆教诲，申海就能立刻找到解决难题的思路与方法。

　　四十年·追溯

　　1995年从学校毕业后，申海便追随父辈来到中建一局三公司参加工作，从预算员到党支部副书记再到党总支专职副书记，这一干就是27年。身处异乡，工作的项目换了一个又一个，但父亲的那句“爱岗敬业，走在基层，奉献基层，为职工排忧解难”的话语却始终深深扎根于申海的心中，也伴随他见证了一个个项目的完美履约。

    申海的父亲名叫申贵良，退休前同样在三公司多年担任项目书记，社会主义建设初期到改革开放的新时代，他们一家的奋斗历程紧扣时代脉搏，几十年来，他们不仅传承着匠心和奉献精神，也建证着新中国建筑业的巨大变迁和国家的飞速发展。

　　改革开放初期，全国建筑行业发展蓬勃，逢山开路、遇水搭桥，充满了机遇和挑战。三公司在日益壮大的同时，不断意识到树立统一形象、实现品牌效益的突出重要性。不同于今天通过运用公司CI标准化图册并配合相关供应商便能完成项目全周期品宣工作的高效管理。那时，申贵良常常需要凭大脑去思考，用双手去创造。他曾亲手绘制过施工大门的门头，策划制作过围挡宣传画，组织全员群策群力形成标准化工作流程等等。作为党建工作的中坚力量，申贵良坚信，脚踏实地才能把工作做到尽善尽美。正因如此，他所在的项目在当时年年作为公司党建宣传的标杆项目接待各方的观摩。

    回忆起往昔的工作，申贵良总是平和一笑，仿佛过往已经风轻云淡，但唯独有一个字眼一经提起，申贵良便会思绪万千，满目剔透。那是一段在荣获中国建筑工程鲁班奖——北京华科综合楼项目工作的日子。作为建筑行业工程质量的最高荣誉，鲁班奖的评选不仅是对工程品质的考验，更是对项目管理团队、公司综合实力的一次全面检阅。

　　三公司是质量的领跑者，是品质的代言人。项目成立之初，创奖的目标就被确定了下来，作为项目书记的申贵良每天思考的不仅在于奖项的获得，他更希望以此作为契机，真正带动项目全员，与时俱进，开拓创新，精心打造出一支行业一流、能征善战的队伍。他常常利用各种机会去跟员工深入交流，寻找制约工程质量的症结所在。

    诚信履约、精铸品牌。在他的组织下，项目经常开展各类交流学习，化解施工难题的同时促进新技术的应用落地；定期举行员工岗位提升培训，拒绝闷头蛮干；制定内部激励机制，增强员工对优质质量的认同感。通过精心塑造，团队实力日益增进，高质高效的履约能力经常收到来自业主、观摩单位等各方的赞扬。最终，当捧回鲁班奖金像时，申贵良发现项目收获到不仅是奖项，更是整个团队的一次质的飞跃。

　　父与子·传承

　　四十年，斗转星移，日新月异。父子两代书记的工作方式产生了巨大变化，同时也促成了创新的工作思路不断迸发。父亲那时党建活动的开展常常就是开大会、发布宣传海报，固定不变的形式不免有些枯燥。而现在，申海注重的是如何让党建工作更吸引人，切实有效地落到每个人的心中。

    传播党的思想，倾听职工心声。如今，他所担任书记的事业部总部党支部微信群内每天都发布党的理论方针与最新政策，申海也会第一时间带头学习践行习国家领导的重要讲话精神，此外申海还经常指导基层项目党支部开展党员读书晨会、团队健身打卡、“学雷锋”志愿服务等独特创新的活动，深受党员群众喜爱。每当看到员工们向党靠拢、主动进步，满足的笑容便会洋溢在申海的脸上。

　　怀一颗赤诚初心，尽一份党建责任。虽然父子之间的工作内容、工作方式发生了巨大变化，但时间却将求真务实、追求完美的工匠精神牢牢镌刻在了申海的骨子里。“工作上，我跟父亲最高光的一个共同点就是都在鲁班奖工程干过项目书记，这也是一种传承吧！”申海自豪地说到。

    时间拉回到2020年，彼时事业部忠旺大厦项目正在申报鲁班奖，面对曾经付出了五年汗水，如今以优美姿态盎然屹立的“国门迎宾第一高”，申海知道，自己义不容辞，他第一时间组建创奖团队全程负责报奖阶段会务接待与后勤保障工作。从4月9日项目召开鲁班奖创奖启动会开始，到9月22日鲁班奖现场复查末次会结束，166个昼夜，12版会务流程策划，57种迎检物料的选品，申海和团队成员们精益求精，常常因为一个物品的摆放位置、一段路程的行走体验而反复推敲，只为呈现最优的服务，打造最完美的迎检标杆，确保每个环节万无一失。

　　那段时间，申海经常向父亲取经，听父亲讲述着华科鲁班团队的故事，并以父亲一贯的工作标准来要求自己。最终，项目如愿斩获公司第八个鲁班奖工程，既实现了中建一局三公司大望京地区超高层建筑群鲁班奖完美收官，更诠释了申海始终以父亲为标杆，坚持不懈追逐鲁班梦想的匠心品格。

　　新时代·责任

　　申海一直不忘父亲的话。“作为党建工作者，抖客网，我们从基层来，更要回到基层去，能力的大小不在位置多高，在于能解决多少问题、为大家做多少实事”。正是这句话，让申海把握住了工作方向，也让他富有耐心、充满力量。在中建一局2021年“两优一先”表彰大会上，申海荣获“红色先锋·优秀党务工作者”荣誉称号。但手捧这样一份荣誉，申海更多的是一份沉甸甸的责任，“在建党 百年之际，这份肯定将鼓舞我更加脚踏实地，行稳致远，在新时代新征程中继续用心用情用力做好党务工作！”申海如是说。

    优秀的党建工作总是引起其他单位的争相借鉴，每当被人问起当下事业部党建工作的优秀经验与做法，申海就像打开了“话匣子”，十分愿意与大家取长补短、共同进步。与旁人如此，与父亲亦如此。如今申贵良虽已退休，但每当申海工作结束回到家中，父亲总会询问他每天的工作和收获，常常将在电视上看到的十九大精神和国家方针政策与申海一起探讨。“百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚，百年成就催人奋进。中国共产党历经百年奋斗史，篆刻了党的飞跃性发展，证明了没有共产党就没有新中国。作为一名党建工作者，在不断适应时代变化的同时，要牢记自身的使命，不断承担新的责任!”父亲对申海殷切的教诲不仅是老一辈书记的内心告白，更包含着一位父亲对儿子的殷切寄语。

    喜迎二十大，建证四十年。国家领导曾说：“建成社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴，是一场接力跑，我们要一棒接着一棒跑下去，每一代人都要为下一代人跑出一个好成绩。”四十年风雨兼程，一代代中建人跟随着时代波澜壮阔的发展脚步锐意创新、勇毅前行，从上个世纪父亲申贵良在三公司各个工地的辛勤拼搏，到今天儿子申海在超高层事业部不断提升各项管理的精益求精，正是在千千万万个“父与子”的传承和发展中，时代焕发出了新的生机与活力，在中国梦的脉动中擘画着一幅更加瑰丽的蓝图，建证着更加美好的未来。

原标题：【建证四十年：记中建一局三公司申海父子的“两代鲁班书 记”情】 内容摘要：“申书记，现在食堂伙食水平明显提高了，每天还有免费的绿豆汤，真好!”，“能让你们吃得好，健康有保障，就是‘我为群众办实事’了。”六月的天气逐渐炎热起来，但定期到基层项目 ... 文章网址：https://www.doukela.com/jc/99933.html； 免责声明：抖客网转载此文目的在于传递更多信息，不代表本网的观点和立场。文章内容仅供参考，不构成投资建议。如果您发现网站上有侵犯您的知识产权的作品，请与我们取得联系，我们会及时修改或删除。