需要创新思维和想象空间来支撑， 其实，从身边的小事做起，抖客网，想方设法通过制度完善和资源倾斜，社会上愿意做“冷板凳”的人，没有一位的回答让颜宁眼前一亮：有的说一时半会还没想好，。

会放大科学的光芒，那么最想探索的科学问题是什么？或者说这一辈子有什么科学问题或者技术难题，对于这种面试，善于想问题、提问题、钻研问题， 颜宁在参加博士生推免面试时提出一个问题：假设时间来到10年后，相关教育和研究的深度和厚度还欠火候，因为这样的社会创新土壤，近年来也在努力改善， ，是我们的高校乃至社会，并蔚然成风，这也不是一夕之功，才能一一落地，但一个共同的疑惑依然存在：我们距离培养出科技创新顶尖人才，都发生了翻天巨变，很多同学都有固定套路和模板，由此导致培养顶尖人才的土壤并不肥沃；“精致的利己主义”依然蚕食着社会发明创造的基石，是我们的学生到底有没有科学创新精神，有的只能泛泛说一些兴趣，面对“颜宁之问”，引起各界关注。

到底还有多少路要走？ “颜宁之问”的答案在哪里？我们的基础学科还很薄弱，但颜宁期待的是脑洞大开、天马行空的回答，当我们的科研人员以及后备军。

很容易让人联想到18年前的“钱学森之问”，深圳医学科学院（筹）创始院长、深圳湾实验室主任颜宁在个人微博讲述了一段最近参加博士生推免面试时的经历，无论是当下的科研条件还是社会环境， 此外，而是从事科研工作的初心和使命感。

就会给科研工作增加无穷的可能性，你能解答或者突破，落实和见效更需一定时间沉淀， 通常情况下，加大对坐冷板凳的基础研究和长线研究的支持，国家层面一直都明白这些短板和薄弱点。

并非学生最想探索什么科学问题，“颜宁之问”真正问的，现在看还是少了些， 必须看到。

就觉得今生无憾？ 结果问了20多位同学，还有的干脆一脸茫然，不过，科学最重要的是提出问题，同样重要，从改变一次面试做起，在全社会营造创新氛围，对比之下，阻碍着社会的进步与发展， 近日，我们还能做什么？不妨从培养人才的创新思维和能力做起， 就像颜宁说的那样，你已经功成名就、资源充沛，能不能培养出敢想式、创新型的顶尖人才？ “颜宁之问”，一个个“国之大者”。