日前，现代汽车集团(集团)宣布高管任命，以应对商业环境的快速变化并加强集团的可持续业务结构。该等任命为迅速重组业务组合及进一步提升本集团的竞争力奠定了基础。据悉，此次通告共收录了203名高管，是迄今为止人数最多的一次。许多新任命代表了下一代领导人，他们的成就和在集团持续成功中的作用得到了认可。37%的整体任命是研发部门的高管，这表明集团对新产品开发的重视。
Heung Soo Kim为执行副总裁兼企业未来发展规划部和电动汽车部负责人。官方表示，金执行副总裁一直在优化集团的车辆阵容和区域产品战略。展望未来，抖客网，他将专注于集团推动确保未来技术和内部能力以成功开展新业务。
此外，公司执行副总裁、现代全球设计中心负责人为SangYup Lee，官方表示，执行副总裁Lee为加强现代和捷尼赛思品牌的设计能力做出了贡献。他还通过GV80和GV70的设计，为捷尼赛思品牌在豪华汽车市场建立稳固影响力的成功做出了贡献。
Tae Won Lim, Ph.D.任命为基础与先进技术研究所所长，氢与燃料电池业务中心负责人。官方表示，执行副总裁Lim是氢燃料电池技术和材料领域的专家，负责监督集团先进技术的开发。通过氢和燃料电池业务中心负责人的新头衔，他还将监督氢燃料电池技术的发展。
Eunsook Jin为执行副总裁兼ICT创新部门负责人。官方表示，她曾在韩国科技公司NHN Corporation担任首席技术官，以其在数据、云计算、IT服务平台开发领域的专业知识而闻名。她将领导集团在互联网技术和软件基础设施领域的创新。她还将在集团内灌输以开发人员为导向的组织文化。
新的高级副总裁是：张雄军任命为高级副总裁兼自动驾驶中心负责人。官方表示，高级副总裁张是自动驾驶和ADAS技术领域的行业领导者。他将基于其商业洞察力和对相关技术的深入了解，进一步推进集团的自动驾驶计划。
Jeong Hee Kim任命为高级副总裁兼AIRS公司负责人。官方表示，金高级副总裁于2018年加入现代汽车集团。从那时起，他开发了融合人工智能技术的解决方案。通过成立新加坡航空中心，他将继续扩大内部人工智能技术在集团产品和服务中的应用。
尽管COVID-19大流行带来了全球业务挑战，但集团正在提拔领导业务取得成功的领导者，并聘请了一名高管来进一步管理和提升捷尼赛思的品牌形象。
根据这种方法，集团任命Seon Seob Kim为执行副总裁/全球运营部主管，在COVID-19大流行期间，执行副总裁Kim通过灵活生产在印度取得了强劲的业务成果。作为全球运营部的负责人，他将进一步加强集团的地区总部体系，促进地区之间的协同作用。
Ickkyun Oh任命为现代汽车公司执行副总裁/俄罗斯和独联体总部负责人。官方表示，执行副总裁 Oh，凭借他在全球销售方面的长期经验，增加了在俄罗斯的市场份额和该地区的盈利能力。他将继续努力，通过成功推出新的移动服务，加强中长期业务竞争力。
Graeme Russell任命为副总裁兼首席品牌官。官方表示，集团已聘请Graeme Russell担任副总裁兼捷尼赛思品牌的首席品牌官。他拥有奢侈品牌营销经验，曾为宾利和麦卡伦等品牌工作。本集团预计新任命将加强捷尼赛思品牌的客户体验。
此外，Peter Schreyer和Albert Biermann将担任各自领域的顾问。Schreyer总裁将担任设计顾问，帮助集团培养有才华的设计师，同时担任集团的品牌大使。
Albert Biermann将担任技术顾问，并将帮助集团努力培养新的工程人才。集团已任命总裁Chung Kook Park为研发部门的新负责人。他将继续通过整体研发方式提升产品性能，并进一步加速未来技术的发展，如电气化和氢燃料电池技术。
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原标题：【内部大换血 现代汽车集团宣布高管任命】 内容摘要：日前，现代汽车集团(集团)宣布高管任命，以应对商业环境的快速变化并加强集团的可持续业务结构。该等任命为迅速重组业务组合及进一步提升本集团的竞争力奠定了基础。据悉，此次通告 ... 文章网址：https://www.doukela.com/qiche/59232.html； 免责声明：抖客网转载此文目的在于传递更多信息，不代表本网的观点和立场。文章内容仅供参考，不构成投资建议。如果您发现网站上有侵犯您的知识产权的作品，请与我们取得联系，我们会及时修改或删除。 |
