近年来,《财富》、《福布斯》等国际著名商业杂志在对全球企业排名评比中都会把“社会责任”当作重要的参考标准,企业能主动为社会以及世界可持续发展承担责任,已经成为当前企业发展新课题,企业自身的发展与社会的进程紧密联结,互利共生。
构建内部良性生态,企业与员工双赢
受国际形势和新冠疫情影响,今年整体就业环境处于不稳定状态,面临诸多挑战,不少互联网、房地产、旅游、汽车等行业迎来失业潮,但也有一些内部生态良好的企业,发展韧性足,抗风险能力强,视员工利益为企业自身的利益,比如长城汽车,在30多年发展史,其内部构建了与员工共生共赢的良性发展生态,就像长城汽车董事长魏建军所说:“做企业要像煲汤一样,不要急功近利,而是要从长远去看”。
实际上,长城汽车一直秉持“造车先育人”企业文化理念,致力于让员工轻松、愉悦、幸福地工作和生活。为了免除员工后顾之忧,长城汽车实施收入保障、安居工程、安心教育、健康工程、出行保障、福利保障等多项“幸福工程”,例如长城汽车搭建了集早教、托育、幼儿园、小学、初中、高中为一体的15年一贯制爱和城教育体系,截至目前已解决就业岗位984个,为10000余个家庭提供优质教育;在员工住房方面,除了为员工提供免费公寓之外,更是建立了以“长城家园”为中心、具有长城汽车特色的“汽车新城”,为员工构筑了“生活工作人文”一体化特色空间。
心怀感恩展现企业温度,与社会发展同频共振
员工对企业的归属与认同,推动着长城汽车与员工、车主在社会责任层面达成高度共识,这也让长城汽车在国内外践行企业社会责任时拥有更强战斗力。
2021年7月,面对河南郑州等地持续强降雨带来的严重的内涝灾害,长城汽车迅速行动,捐赠2000万元人民币驰援河南,并组建救援队伍奔赴一线帮助受灾群众。同时,以“炮火联盟”为代表的长城车友俱乐部也自发参与救援,连续奋战40多个小时,为郑州东四环某小区4000多居民打开生命通道,并募集了10多艘船艇,转移了数千被困群众,让“长城关怀”通过员工、用户进行了传递,将“长城汽车大家庭”的整体凝聚力转化成了温暖社会的实际行动。
聚焦员工与社会协同共生同时,长城汽车秉持可持续发展理念,坚持绿色、清洁能源的研发与投入,积极布局全球低碳汽车产业链,以助力国家“3060”碳达峰•碳中和“远景目标实现。
在企业发展之初,长城汽车就以高标准严格要求自己,从建厂选址到生产排放,最大限度地减少对百姓健康、社会生态的影响。以河北生产基地为例,国家对水体有机污染物指标之一COD的要求是500mg/L,长城汽车的内控排放目标为300mg/L,远优于国家标准,实现了经济效益、环境效益以及社会效益的最大化。
在清洁能源利用上,长城汽车在混动、纯电、氢能三大领域进行饱和式精准投入,并推出各项战略以及先进技术。去年3月,长城汽车发布全球氢能战略,并首次对外公布氢能战略的车规级“氢动力系统”全场景解决方案——氢柠技术。同时,长城汽车还将于2023年建立首个零碳工厂,并到2025年推出50余款新能源车型,用实际行动打赢环境保卫战。
原标题:【长城汽车践行初心使命,助推品牌向上发展】 内容摘要:近年来,《财富》、《福布斯》等国际著名商业杂志在对全球企业排名评比中都会把“社会责任”当作重要的参考标准,企业能主动为社会以及世界可持续发展承担责任,已经成为当前企业发 ... 文章网址:https://www.doukela.com/qiche/94731.html; 免责声明:抖客网转载此文目的在于传递更多信息,不代表本网的观点和立场。文章内容仅供参考,不构成投资建议。如果您发现网站上有侵犯您的知识产权的作品,请与我们取得联系,我们会及时修改或删除。 |