中秋降至，不少公司都为员工送上了月饼等公司福利，然而一则#没发月饼员工将经理打住院#的消息引发不少网友围观，虽然公司不发福利确实有些说不过去，但是员工动手是什么情况?一起了解相关报道！

　　没发月饼员工将经理打住院

　　#没发月饼员工将经理打住院#中秋降至，不少公司都为员工送上了月饼等公司福利，然而一则#没发月饼员工将经理打住院#的消息引发不少网友围观，虽然公司不发福利确实有些说不过去，但是员工动手是什么情况?一起了解相关报道！

　　据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示，抖客网，卢×为北京XX农庄有限公司员工，任保安，月工资为北京市最低工资标准。中秋节前，卢×找公司经理尚某某质询为何不发其月饼之事时，与尚某某发生口角并厮打，后尚某某报警，当日，尚某某被送至密云县医院治疗。

　　目前二审法院认为：劳动者应遵守劳动纪律和职业道德，言语不合就厮打，不妥，解雇合法法院判公司无须支付卢×违法解除劳动关系赔偿金22400元。

　　无论如何动手打人实在不可取，本案中该员工不仅福利没了，工作也因为鲁莽丢失了！因小失大你怎么看？