近日，海南三亚。

一家公司为体现中秋关怀，推出“代尽孝”福利。

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“代扣”员工工资50%作为中秋孝心金打进员工父母账户，同时由老板买单给每位员工父母赠送价值不菲的中秋礼礼盒。

员工并不领情，发文吐槽：00后当老板的公司太魔幻了，三亚00后老板中秋扣员工50%工资代尽孝！

你愿意去这样的公司吗？

媒体论道

劳动午报：企业“代劳”员工尽孝，不妨来点实际的，完全没有必要在员工的工资上动脑筋。

应该切合老人们的需求上下功夫，而不能只局限于给钱。比如，推行带薪尽孝假期让员工多陪陪父母；还如，接员工父母来企业参观，以让父母们感受到子女工作环境；再如，抖客网，若有条件，可以组织员工和父母共同出游等等。

“工人在线”小编观点：

@文道轻剑：

企业“代劳”员工尽孝，看似“好心”，实是在办坏事。

首先，企业每月从员工的月薪中抽出100-300元，涉嫌违法。

根据《广东省工资支付条例》第十四条规定，有四种情形之一，用人单位可以按照有关规定从劳动者工资中代扣，其中就包括人民法院判决、裁定的赡养费。佛山这企业在没有人民法院判决、裁定的前提下，擅自每月从员工的月薪中抽出100-300元“替员工尽孝”，显然不合法，属于无故克扣劳动者工资行为。对此，劳动者可以拒绝，可以向劳动行政部门曝光，甚至可以以用人单位未足额支付工资为由辞职，要求补足差额和支付经济补偿。