原标题:未签合同但存在劳动关系:女子上岗半小时摔骨折获 10 万补偿
上班不到半个小时,就受伤摔成了九级伤残,工作单位需要进行赔偿吗?
据 @南京零距离 报道,2019 年 5 月,在江苏镇江,高女士应聘一家饭店的勤杂工岗位,双方经过交谈达成口头工作意向,随后高女士换上工作服开始工作,抖客网,不料不到半小时,她就摔倒致使骨折,经鉴定致残程度九级。
事件发生后,高某要求饭店支付其医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金、工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计 21 万余元。
饭店却不认可高某是该饭店员工,高某骨折不算工伤,理由是双方并未签订劳动合同。
次年 4 月份,高某向仲裁部门提起劳动仲裁,请求确认双方之间存在劳动关系,仲裁部门以原告未能提供原、被告存在劳动关系初步证据为由,作出不予受理通知书。
由于工伤认定也是以劳动关系确认为前提,高某便将饭店诉至镇江市京口区法院,请求确定双方存在事实劳动关系。
法院一审认为,高某对当日至饭店的原因、事发经过、劳动关系中的要素如工资、休息时间等进行了详细而具体的陈述,饭店对于其店内服务员的工资、休息制度情况的陈述与高某所述相互印证。
虽然饭店否认了高某更换工作服的说法,但法院认为,鉴于员工更衣间位置隐蔽,未经指引,不知情人士通常无法辨认,因此对高某所述的当日更换工作服的情况给予认定,最终综合多方考量,认定高某与饭店双方存在劳动关系。
确认劳动关系之后,高某向镇江市人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,饭店不服,向润州法院提起行政诉讼,要求撤销工伤认定,但被驳回。
原标题:【女子上岗半小时摔骨折获赔十万补偿 身份认定存争议【快讯】】 内容摘要:原标题: 未签合同但存在劳动关系:女子上岗半小时摔骨折获 10 万补偿 上班不到半个小时,就受伤摔成了九级伤残,工作单位需要进行赔偿吗? 据 @南京零距离 报道,2019 年 5 月,在江苏镇 ... 文章网址:https://www.doukela.com/toutiao/141923.html; 免责声明:抖客网转载此文目的在于传递更多信息,不代表本网的观点和立场。文章内容仅供参考,不构成投资建议。如果您发现网站上有侵犯您的知识产权的作品,请与我们取得联系,我们会及时修改或删除。 |