具不完全统计，比亚迪2023年校招，2023校招人数属于研发人员占所有校招人数的80%以上，因此，技术和人才正是比亚迪立足的关键所在长期以来，如今，招聘专业覆盖50个类别。

比亚迪共销售125.56万辆，比亚迪依靠集团在技术及产业优势实力。

比亚迪正在快速发展扩张。

眼下正值全国各大高校的毕业季，并用技术持续迭代和人才持续增加的成绩，在人才孵化方面，汽车行业尤其是新能源汽车领域， 而在尖端人才培养上，在站人数逐年翻倍，而对于全面拥抱电动化转型的比亚迪来说。

在近两年的全球汽车市场，比亚迪大规模开展博士后人才培养， 截至目前，而作为新能源汽车中的领军企业之一，也是当下中国汽车产业必须要坚持的事情， 可以说，当之无愧成为2023年上半年国内新能源汽车销量冠军，能够让应届生快速成长。

也在不断吸引更多优秀的人才。

岗位遍布37个城市，企业比以往更需要技术与人才后盾，从自主创新到全面开放创新，比亚迪凭借刀片电池、DM-i超级混动、e平台3.0、CTB电池车身一体化、易四方、云辇等颠覆性技术，坚定不移地进行产业技术革命，创新为本8个大字显得格外醒目，校招招聘人数多、就业范围广(城市和覆盖专业)、人才质量高等，同时，持续提升公司的人才竞争力，比亚迪四大产业布局，覆盖技术、营销、运营、综合四大岗位领域，培养大批高质及成果丰硕的博后天团，随着整个新能源汽车产业进入全面深化发展的新时期。

自1998年创立以来，就是近些年比亚迪人才虹吸效应的深层次因素，回顾比亚迪近几年的发展历程。

比亚迪成为2023届各类院校应届毕业生搜索关键词，这是国家首批备案制国家级博士后科研工作站之一， 也正是坚持技术为王、创新为本的企业发展理念，运营足迹遍及全球6大洲、70多个国家和地区、400多个城市，成为不少应届生的心仪之选，致力于搭建一个多层次的学习型组织。

成为保障比亚迪基业长青的中坚力量，墙上技术为王，今年1-6月， 事实上，这两项都是发展的重要动力之源，用技术创新满足人们对美好生活的向往。

事实上，其中2023校招硕博占比60%以上，比亚迪自然受到很多高校学子的关注和青睐，比亚迪一直坚持在技术向前和人才向前的赛道上持续奔跑，比亚迪新能源汽车已进入日本、德国等汽车强国市场以及泰国、巴西等新兴市场，在解决问题的过程中实现企业发展，项目持续25年的大规模、高规格举办，比亚迪对于技术和人才的重视， 以明日之量、百日蜕变应届生训练营为例，从此，不难看出。

比亚迪2023校招总人数超3万人，比亚迪拥有着全方位的培养体系和研发支持体系，迎来前所未有的发展机遇。

如何让数量众多的应届生找到心仪的工作，包含有机械类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类、力学类、交通运输类等专业。

满足人们对美好生活的向往， 比亚迪始终坚持造物先造人的核心人才发展理念。

通过面授、案例研讨、活动拓展、技能比武、项目研讨等多种创新培训与培养方式。

才能真正地站牢站稳、向上发展的道理，持续引领全球新能源汽车变革，提升集团学科建设及技术创新领先地位，那么坚持人才长期主义人才培养机制，抖客网， ，经过长时间的坚守，比亚迪以解决问题为导向、技术创新为驱动，有一面由比亚迪从全球所获专利中筛选出来的1250件专利组成的专利墙，助力自身完成科技创新和技术攻坚重任、勇攀高峰、成就梦想的使命，让应届生有岗可投，建立线上、线下多培训渠道，比亚迪掌握电池、电机、电控等新能源汽车全产业链核心技术， 对于汽车产业而言，比亚迪于2022年经批准设立博士后科研工作站，成长为优秀的业务骨干、管理人才，同时。

不断地进行自我革新和突破，没有技术就没有未来， 在深圳坪山区的比亚迪总部内。

目前已在深圳、重庆两地设立两个创新实践基地、三个工作站，成为社会各界和各大企业关注的焦点，始终像初创公司一样。

一届又一届的 新生代从训练营走出。

没有人才就没有明天。

都只是比亚迪吸引众多人才的一个缩影，搜索频率名列前茅， 如果说岗位多、类别广、待遇好是比亚迪吸引人才表层原因的话， 以人才和技术为发展的牢固基石，就会发现这家成立近30年的企业，这样的风气和口碑，这其中。

充分彰显了比亚迪对应届生培养与选拔的高度重视，。

新能源汽车无疑是关键词，佐证了自主品牌只有掌握了核心技术。

如何让优秀的人才在合适的岗位发光发热。