四是实际性。公考35周岁招考年龄限制已传导至企业招聘。把招考年龄限制在35周岁以下，会造成各类企业纷纷效仿，35周岁左右的人在二次就业时就会遭遇就业歧视，最终会影响整个社会人力资源的盘活及创新活力的迸发。

五是与时俱进、接轨国际。国际通用年龄分界线为40-45岁，且联合国将青年人的年龄标准定义为18-45周岁。目前已有部分省份进行了有益探索，效果还不错，比如山东事业编招考多年来把招考年龄限制在40周岁以下。35+人有诸多优势，他们完全契合社会需求和自己的人生规划，自己的奋斗目标。同时他们也面临着困境，上有老，下有小，故安徽可先行先试，在放宽考公年龄限制的同时细化岗位招聘条件，抖客网，比如政治面貌、学历、工作经验、专业、资格条件等，使人岗更加匹配，而不在简单的以35周岁年龄为“一刀切”。

答

省委组织部

网友：

您好!您给省委书记留言建议“公考年龄调整”的留言已收悉。对您提出的建议，安徽省委组织部高度重视，进行了认真研究，现答复如下。

根据公务员法、公务员录用规定等法律规定，一般人员的报考年龄资格条件为十八周岁以上，三十五周岁以下，应届硕士、博士研究生(非在职)以及特殊急需专业人才的报考年龄放宽到四十周岁。此外，我省优秀村(社区)干部报考乡镇(街道)机关公务员的年龄放宽到四十五周岁。

感谢您对我们工作的关心和支持，您若想进一步了解相关情况，请咨询省委组织部公务员考录培训处，联系电话：0551—62609724。