1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国，品学兼优，综合素质和发展潜力较好。2.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的职业道德。3.2022届优秀应届毕业生，本科及以上学历;专业对口，具有相应学段的教师资格。在安徽省高等学校师范生教学技能竞赛中获奖的学生，以及优秀学生干部在同等条件下优先录用。4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。5.法律法规规定的其他条件。

招聘原则

1.坚持公开公平，择优录选。2.坚持考试考察，择优聘用。

报名程序

1.报名时间：2022年5月13日-5月31日2.报名方式：报考者在5月31日前将《合肥一中教育集团北城分校高等学校毕业生应聘报名表》(见附件1)及相关证件复印件拍照打包发送到合肥一中教育集团北城分校办公室邮箱454382162@qq.com。3.资格审查：在县人才办、教育、人社、编办、财政指导下，我校招聘领导小组进行资格初审，报上级审查，资格审核通过后参加下一环节。

考试考核及预录取程序

1.考试采取笔试+面试的方式进行，笔试、面试成绩按比例合成，择优确定预录取人选。笔试、面试办法及通知另行发布。相关信息敬请关注学校网站通知通告()。2.体检考核政审。根据考试成绩由高分到低分按1:1的比例确定体检人员，体检合格人员进入考核政审环节。体检、考核政审具体时间、地点另行电话通知。考核政审合格人员确定为拟聘对象，并进行公示，公示期为5个工作日。3.递补。上述各环节因自动放弃或不合格出现人员空缺的，在尊重人才的前提下，按考试成绩分数高低依次递补，宁缺毋滥。

聘用与待遇

1.拟聘用人员经公示无异议后，与合肥一中教育集团北城分校签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式劳动合同期限定为3年，合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同，经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止合同关系。2.拟聘人员薪酬待遇(含试用期)与本校在编同级别教师相同。

联系方式

尚老师：0551-6577951118256966367