近年来，右江区积极构建“精准帮扶、输出转移、扶能强技、基地吸纳、公岗托底、政策扶持”全链条就业帮扶体系，特别是今年以来，该区以实施就业创业稳定增收提升行动为抓手，打出“返岗、稳岗、增岗”组合拳，实现“防疫”和“就业”两不误。截至8月底，该区建档立卡脱贫劳动力有30045人，实现转移就业19285人。

优先“返”岗，有序组织促就业。针对外出务工人员动员难、组织难、出行难，该区人社等部门快速响应、集中摸排、全面动员，建立区、乡镇（街道）、村三级联动模式，实行日汇总、日报告、日调度，强力推进农民工返岗复工。积极协助返岗人员办理外出通行、健康证明等相关手续，严格落实疫情防控措施，统一专用标识、统一配发防护用品、统一专人带队护送，做好组织输出工作。开通务工人员“点对点、一站式”定制化包车，累计输送15车次，接运脱贫劳动力291人。推广应用“右江就业”微信公众号，创新开设“招聘推送‘党建+就业服务我来帮’”窗口，广泛搭建人岗对接平台，让脱贫劳动力就业有渠道。采取“政策进农户、政策赶集区、政策大篷车、政策手机短信”等群众喜闻乐见的方式，使脱贫群众知政策、懂政策、用政策，兑现各类补贴1.8978万人次。

全力“稳”岗，强化措施保就业。强化精准就业帮扶措施。该区建立联户包抓干部“一对一”就业联系帮扶制度，定期讲政策，访就业状况、访培训意愿、访就业创业意愿，推进就业意愿、就业技能与就业岗位精准对接。强化排查整改措施。建立区级层面共性问题、区级个性问题清单和整改台账，查改同步，保质保量，完成了问题整改、“零就业”脱贫户清零、易地扶贫搬迁后续就业帮扶、深百劳务协作、就业帮扶台账系统完善“五个清零任务”。强化技能培训措施。建立脱贫劳动力技能培训需求清单，及时在网上发布，让培训学校照单培训。全面推行区校合作，菜单式培训、订单式培养，推进培训就业“二合一”。目前，线上技能培训脱贫劳动力有608人。强化稳岗补助发放措施。对前往广西区外就业的脱贫户、监测户，按规定给予一次性往返交通补助。对赴广西区外务工或在本地就业帮扶车间、企业、个体工商户等合法经营主体稳定就业的16-60岁脱贫劳动力（含监测帮扶对象），按照疫情期间工作月数给予每人每月300元的劳务补助。截至目前，该区发放一次性往返交通补助3039人，发放稳岗劳务补助8088人。优化公共就业服务措施。实施“想就业找人社、缺人才找人社”行动，开展“10+N”公共就业服务专项活动，完善重点企业用工服务专员机制，为重点用工企业提供服务和指导。截至2022年8月，该区共举办招聘活动12场，提供就业岗位10.2万个以上。

多措“增”岗，开发岗位扩就业。狠抓项目建设增加一批。该区派出指导组、工作组和联络员，加强联企帮扶，加快项目建设，增加就业岗位。新增岗位1.5万多个，带动脱贫劳动力就业1500人。发展“地摊经济”带动一批。多渠道支持灵活就业，抖客网，实行柔性执法管理，在不影响通行的前提下，允许在城镇集中区域和乡村集贸市场开辟临时摊点摊区，通过合理设定无固定经营场所摊贩管理模式等，辐射带动脱贫群众就业增收。培育乡村就业工厂吸纳一批。推动乡村就业工厂复工复产，全区16家乡村就业工厂、23家就业帮扶车间吸纳就业5620人，其中脱贫劳动力461人。通过鼓励返乡人员创办、依托优势产业培育、招商项目引进等途径，新增乡村就业工厂和就业帮扶车间2家。扩大公益岗位兜底一批。该区坚持“救急难、保基本、助脱贫”的原则，加大乡村建设公益性岗位开发力度，对尚未外出务工的脱贫劳动力，符合相关条件安置的，通过乡村建设公益性岗位给予就业安置，确保公益性岗位开发总体稳定。目前该区托底安置脱贫劳动力就业1664人。