邻城家园:推行的奖金制度,团队多层计酬模式是否合规?

  近年来,绿色低碳、可持续发展是全球的发展趋势,各国都积极出台政策措施应对气候变化这一挑战。中国也将提高国家自主贡献力度,采取更加有力的政策和措施,力争于2030年前达到峰值,努力争取2060年前实现碳中和。实现双碳目标势在必行,绿色低碳、可持续的发展模式,也将进一步推动再生资源的利用和产业升级。近几年间,在绿色低碳领域进行布局的平台越来越多,“邻城家园”便是其中之一。

  那么“邻城家园”有着怎样的公司背景?该平台宣传的联合“上市公司”共同打造确实如此?那么该平台现行的商业模式以及奖励制度是否合法合规?下面我们来为大家详细解读。

邻城家园:推行的奖金制度,团队多层计酬模式是否合规?

  上市公司,联合打造?

  据该平台推广资料介绍,“邻城家园”是响应国家二十大关于低碳绿色新发展,全面落实低碳社区化,每家每户都能参与使用绿色低碳产品,由厦门邻路网络科技有限公司联合上市公司百家亮科技,共同推出碳积分兑换低碳绿色环保产品的服务平台。

邻城家园:推行的奖金制度,团队多层计酬模式是否合规?

图片来源:该平台推广资料

  经查,“邻城家园”的公司主体为厦门邻路网络科技有限公司,该公司成立于2018年6月25日,核准日期为2022年10月26日,目前该公司法定代表人为邢代朝,股东为邢代朝、李学峰,监事为李学峰,注册资本1000万元整,实缴未知,参保人数0人。

邻城家园:推行的奖金制度,团队多层计酬模式是否合规?

图片来源:爱企查

  该平台推广资料介绍,“邻城家园”是与上市公司百家亮科技联合打造。经查,爱企查信息显示,百家亮(厦门)光能科技有限公司并非上市公司,且与厦门邻路网络科技有限公司并无任何关联信息。那么邻城家园如此宣传意欲何为?

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图片来源:爱企查

  模式揭底,晋升机制

  接下来我们就来了解一下该平台当下推行的奖励制度以及晋升机制。据该平台推广人员阿乐(化名)介绍:邻城家园主要将参与者分为五个级别:即一星、二星、三星、四星、五星。对此,该平台推广人员阿乐(化名)向我们提供了该平台的推广资料,抖客网,推广资料如下:

  新用户注册:用户注册、实名认证后,可获得一个“一级碳包”,可持续收益30天,每天0.4碳积分(每日观看6个视频可获得碳积分),一共可获得12碳积分。碳积分进行交易时账户必须保留10个碳积分。

邻城家园:推行的奖金制度,团队多层计酬模式是否合规?

图片来源:该平台推广资料

  用户直推加成计算:直推推荐加成奖励为直推用户获取碳积分的5%。

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图片来源:该平台推广资料

  碳积分玩法:该平台碳包种类有六种,分别为初级碳包、中级碳包、进级碳包、高级碳包、精英碳包、顶级碳包。

  初级碳包:消耗10碳积分可购买一个初级碳包,可获得1活跃度,任务周期为30天,总产量为12碳积分,净收益2碳积分,最多可持有16个;

  中级碳包:消耗100碳积分可购买一个中级碳包,可获得10活跃度,任务周期为30天,总产量为125碳积分,净收益25碳积分,最多可持有8个;

  进级碳包:消耗500碳积分可购买一个进级碳包,可获得50活跃度,任务周期为30天,总产量为625碳积分,净收益125碳积分,最多可持有4个;

  高级碳包:消耗1000碳积分可购买一个高级碳包,可获得100活跃度,任务周期为30天,总产量为1250碳积分,净收益250碳积分,最多可持有2个;

  精英碳包:消耗5000碳积分可购买一个精英碳包,可获得500活跃度,任务周期为30天,总产量为6500碳积分,净收益1500碳积分,最多可持有1个;

  顶级碳包:消耗10000碳积分可购买一个顶级碳包,可获得1000活跃度,任务周期为30天,总产量13000碳积分,净收益3000碳积分,最多可持有1个。

邻城家园:推行的奖金制度,团队多层计酬模式是否合规?

图片来源:该平台推广资料

  晋升机制:该平台分为五个等级:一星、二星、三星、四星、五星。

  一星:需要直推3个有效用户,且大区活跃度达到300,小区活跃度达到50,即可升级为一星,同时赠送一个初级碳包,手续费奖励12%;

  二星:需要直推5个有效用户,且大区活跃度达到2000,小区活跃度达到800,即可升级为二星,同时赠送一个中级碳包,手续费奖励20%;

原标题:【邻城家园:推行的奖金制度,团队多层计酬模式是否合规?
内容摘要:近年来,绿色低碳、可持续发展是全球的发展趋势,各国都积极出台政策措施应对气候变化这一挑战。中国也将提高国家自主贡献力度,采取更加有力的政策和措施,力争于2030年前达到峰值 ...
文章网址:https://www.doukela.com/zmt/177621.html;
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