刺梨控股:奖金制度包含平级奖+团队奖,股份期权发放计划如何解读?

  在上篇报道中,我们了解到了刺梨控股旗下的“原产直购商城”的运营方存在怎样的问题,以及该商城中的核心产品“觅然刺梨原汁”是否存在涉嫌违反《广告法》的宣传行为,在本篇报道中,我们将着重关注的是该平台现行的奖金制度包含了哪些吸引人的地方。

  多种职级,五重收益?

  关于“原产直购商城”现行奖金制度的具体内容,据推广人员阿强(化名)提供的资料显示如下:该商城首先将参与者分为了三个级别,分别是用户、会员和特约。

刺梨控股:奖金制度包含平级奖+团队奖,股份期权发放计划如何解读?

  用户门槛为199元,可以拿一盒产品,折扣为8折;会员门槛是507元,拿货量为3盒,单价为169元,拿货折扣为6.8折;特约门槛是1300元,拿货量为10盒,单价为130元,拿货折扣为5.2折。大使是第四个职级,门槛为8000元,拿货量为100盒,拿货价为80元,折扣为3.2折。需要着重介绍的两个级别是特约和大使:

  一、特约

  除了差价收益外,特约还有推荐奖可拿,平级推荐奖为200元/箱(一箱内含十盒)。

刺梨控股:奖金制度包含平级奖+团队奖,股份期权发放计划如何解读?

刺梨控股:奖金制度包含平级奖+团队奖,股份期权发放计划如何解读?

二、大使

  进货10箱即可开通“直购店铺”(又称“大使或大使店铺”),成为大使店铺之后,就可以拿到“创业股”奖励了,因此,该级别又称“持股店铺”。

刺梨控股:奖金制度包含平级奖+团队奖,股份期权发放计划如何解读?

刺梨控股:奖金制度包含平级奖+团队奖,股份期权发放计划如何解读?

刺梨控股:奖金制度包含平级奖+团队奖,股份期权发放计划如何解读?

在收益方面,抖客网,大使店铺共有四种利润来源,其一,差价收益:

刺梨控股:奖金制度包含平级奖+团队奖,股份期权发放计划如何解读?

刺梨控股:奖金制度包含平级奖+团队奖,股份期权发放计划如何解读?

其二,推荐佣金

  店铺A直推店铺B,可以享受店铺B进货额15%的佣金;店铺B直推店铺C,店铺A还有7.5%的间推奖可拿。

刺梨控股:奖金制度包含平级奖+团队奖,股份期权发放计划如何解读?

刺梨控股:奖金制度包含平级奖+团队奖,股份期权发放计划如何解读?

其三,团队进货补贴

  团队进货额达到1万,可升级为1星店铺,进货补贴比例为1%

  团队进货额达到10万,可升级为2星店铺,进货补贴比例为2%

  团队进货额达到30万,可升级为3星店铺,进货补贴比例为4%

  团队进货额达到60万,可升级为4星店铺,进货补贴比例为6%

  ……

  团队进货额达到3000万,可升级为黄金店铺,进货补贴比例为12%

  团队进货额达到6000万,可升级为钻石店铺,进货补贴比例为13%

  团队进货额达到1亿,可升级为皇冠店铺,进货补贴比例为15%

刺梨控股:奖金制度包含平级奖+团队奖,股份期权发放计划如何解读?

刺梨控股:奖金制度包含平级奖+团队奖,股份期权发放计划如何解读?

其四,合伙人政策

  开通大使店铺后,还有机会获得区域合伙人资格,合伙人共分为四个级别,分别是“区、县事业合伙人”、“市级城市合伙人”、“省级运营分公司”、“十大地区总部子公司”,具体的区域收益和晋升条件如下:

刺梨控股:奖金制度包含平级奖+团队奖,股份期权发放计划如何解读?

刺梨控股:奖金制度包含平级奖+团队奖,股份期权发放计划如何解读?

其五,股权奖励

  股权收益,没有风险?

  说到股权奖励,在推广人员所提供的课件资料当中,“人人持股”的说法早已跃然纸上。

刺梨控股:奖金制度包含平级奖+团队奖,股份期权发放计划如何解读?

  《6.4亿股份期权发放计划》所描绘的前景同样足以令人侧目。

刺梨控股:奖金制度包含平级奖+团队奖,股份期权发放计划如何解读?

刺梨控股:奖金制度包含平级奖+团队奖,股份期权发放计划如何解读?

刺梨控股:奖金制度包含平级奖+团队奖,股份期权发放计划如何解读?

原标题:【刺梨控股:奖金制度包含平级奖+团队奖,股份期权发放计划如何解读?
内容摘要:在上篇报道中,我们了解到了刺梨控股旗下的“原产直购商城”的运营方存在怎样的问题,以及该商城中的核心产品“觅然刺梨原汁”是否存在涉嫌违反《广告法》的宣传行为,在本篇报道中 ...
文章网址:https://www.doukela.com/zmt/220811.html;
免责声明:抖客网转载此文目的在于传递更多信息,不代表本网的观点和立场。文章内容仅供参考,不构成投资建议。如果您发现网站上有侵犯您的知识产权的作品,请与我们取得联系,我们会及时修改或删除。
上一篇:广东省直销企业协会2023年第一季度会员大会 省商务厅回应激发直销市场新活力
下一篇:中国市场贡献三成销量!特斯拉一季度在华营收近49亿美元,增超5%