城镇新增就业1915人，完成任务数93.41%；失业人员再就业285人，完成任务数94.67%；就业困难人员就业204人，完成任务数340%……一组组亮眼数据，体现着靖西市今年促进就业工作取得的成果。

今年以来，境外疫情高发态势仍在持续，国内一些地区疫情出现反复，农民工就业受到巨大冲击，返城复工面临诸多现实困难。为此，靖西市在抓好常态化疫情防控的同时，坚持把稳就业作为“六稳”之首，抖客网，全面推进复工复产和农民工就业保障的各项工作，通过援企、减负、稳岗、扩就业，着力改善就业环境。

政策扶持带动就业。该市坚持从稳就业、保增收出发，进一步调整优化政策措施，细化操作办法，建立多渠道灵活就业机制，支持企业在乡村兴办帮扶车间，继续扶持现有就业帮扶车间，不断增加就近就地就业机会，创造更多就业岗位，该市65家就业帮扶车间吸纳8000多名农村劳动力就近就业。同时，按脱贫攻坚“摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管”要求，该市人社部门持续做好公益性岗位兜底保障工作，目前已累计开发乡村公益性岗位1650个。

暖心服务助力返岗。该市聚焦农民工、就业困难人员、易地扶贫搬迁安置群众等重点群体，精准对接，强化服务，全力做好政策、信息、服务等保障工作。开展春节期间靖西籍劳动力赴广东省务工免费乘车活动，先后在靖西市人民政府微信公众号、融媒体中心等平台发布开展2021年春节期间靖西籍劳动力赴广东省务工免费乘车活动的通知，提高知晓率。截至目前，共输送农民工返岗416车次17636人，其中脱贫劳动力1947人。

技能培训促进就业。在老乡家园安置点建设培训学校，引进有资质的培训机构开设各类职业培训，累计举办各类职业技能培训班39期，培训易地扶贫搬迁劳动力166人。同时，强化开展职业技能提升“暖春行动”，以市场需求、企业需求、岗位需求为导向，着力提升广大农村劳动力技能水平。截至今年8月，该市共开展劳动力技能培训39期，培训劳动力1918人，其中脱贫劳动力648人。

短期平台灵活就业。该市着力建设短期用工实体平台，通过“线上线下”“长工短工”相结合的求职招聘模式，为建筑、家政服务、快递等短期用工企业提供服务，让劳动者与用工企业在市场内就能实现“零距离”交流或“点对点”远程应聘招聘，实现“天天有招聘活动，时时有就业服务”。截至8月30日，已为劳动者和企业双方进行岗位匹配推送3955个，其中达成就业意向1290人，零工接单3741人次。同时，该市还通过在老乡家园安置点开设公益性岗位等方式，促进搬迁群众就业。目前，已吸纳移民搬迁劳动力到帮扶车间就业245名，提供公益性岗位278个。