多年低调布局，华安基金已形成老中青三代基金经理的成熟梯队模式，澎湃之力茁壮生长

　　“找到比自己优秀的伴侣，这是多少钱都买不来的。”风趣幽默的投资大师查理·芒格，总爱用最平实的语言，深入浅出道出投资关键硬核。事实确实如此，对基金投资者而言，找到优秀的基金管理人，尤其是经历过多轮牛熊转换、能历久弥坚的长跑健将，更为不易。

　　为了勾勒中国基金业长期业绩全景图，根据银河证券、海通证券等多方数据，标点财经研究院近日再次联袂《

》，对中国基金业过去7年、5年、3年的海量数据（603138）展开统计研究，重磅推出《中国基金业马拉松大师榜·2021》及不同时间段分榜。基于为投资者客观梳理中长跑健将基金产品这一初衷，自2016年首次推出“中国基金业马拉松大师榜”以来，这已是标点财经研究院与《

》第六年推出马拉松大师榜。

　　研究结果显示，华安基金权益团队多只基金产品闪耀登榜，成功穿越资本市场波动，如基金经理谢昌旭管理的华安新丝路主题，以167.24%的净值增长率在《普通股票型基金3年期大师榜》中排名高居第十。（数据截至2020年年末）

　　不仅仅单只基金频频荣登大师榜，从整体权益板块的业绩情况看，据海通证券《基金公司权益及固定收益类资产业绩排行榜》数据，截至今年6月30日，华安基金旗下权益类基金近3年、近5年收益率达133.04%、148.83%，排名全行业9/116、15/98。

　　正是由于中长期业绩持续优异，令投资界提起公募基金“权益大厂”，华安基金必是其一。《

》记者了解到，作为公募基金行业“老十家”基金公司，权益基金助力华安基金跻身行业第一梯队，并一路成长为该公司的“金字招牌”。目前，该公司权益基金产品覆盖偏股混合型基金、灵活配置型基金、FOF基金、普通股票型基金、指数型基金、ETF基金等各大类型，同时，还在不断推陈出新。

　　引起《

》记者关注的还有，华安基金在人才梯队建设方面一直不遗余力，多年低调布局，该公司旗下基金经理团队人才梯队建设已日渐完善，并形成了老中青三代基金经理的成熟梯队模式。目前，华安基金权益团队总人数超过50人，主动管理权益基金经理平均从业年限超过10年，研究部平均从业年限逾8年，重点覆盖了包括人工智能、云计算、新能源、5G、创新药等多个重点新经济领域，澎湃之力茁壮生长。

　　权益基金业绩多点开花

　　作为“老十家”公募基金公司之一，华安基金曾经在产品创新等方面创造了业界多项第一，多年的耕耘，更锻造出一大批业绩出色的明星权益基金。

　　在分别以3年、5年、7年期的业绩为评价指标，考察基金公司及产品的长跑能力的《中国基金业马拉松大师榜·2021》中，抖客网，以3年期业绩为基准的排名中，华安新丝路主题、华安宝利配置、华安生态优先、华安安信消费服务、华安幸福生活、华安沪港深外延增长等多只基金业绩表现突出。

　　《

》记者注意到，在《普通股票型3年期大师榜》中，华安新丝路主题的净值增长率为167.24%，排名为10/270；华安宝利配置则以93.91%的净值增长率在《平衡混合型3年期大师榜》中排名4/28。

　　华安生态优先、华安安信消费服务、华安幸福生活、华安沪港深外延增长的3年期净值增长率分别为171.15%、159.52%、154.47%、179.25%。其中，华安生态优先、华安安信消费服务、华安幸福生活在《偏股混合型3年期大师榜》排名均在前10%，华安沪港深外延增长在《灵活配置型3年期大师榜》排名高达19/1514。

　　5年期大师榜中，华安新丝路主题再现佳绩，净值增长率为208.01%，在《主动权益类5年期大师榜》中排名为22/1375。

　　7年期大师榜中，华安逆向策略、华安生态优先、华安行业轮动净值增长率分别为544.4%、463.46%、453%，在《主动权益类7年期大师榜》中排名分别为4/601、18/601、20/601。

　　打造老中青投资人才梯队

　　作为公募基金的重要基石，权益基金市场的竞逐赛异常激烈。在华安基金经年优异业绩的背后，完善的投研体系，实力雄厚、人员稳定的投研团队给予了强有力的支持。

　　据《

》了解，经过多年来的努力，华安基金不断完善、升级内部梯队建设，行业研究员培养采取“以老带新”“循序渐进”的方式，以科学、清晰的职业成长路径保证了研究员队伍的稳定性，并最终成功孵化基金经理。

　　目前，华安基金权益团队总人数超过50人，根据产品及投资经理的风格特色，团队划分为价值组、成长组、均衡组、稳定组四大投资小组，这样的布局，意在力求对内匹配基金经理的超额收益能力、对外匹配投资者差异化的权益投资需求。

　　记者查阅公开数据注意到，截至9月10日，华安基金旗下基金经理共有49人，在147家基金公司中排第13名，不仅团队人员规模“雄厚”，难能可贵的是，华安基金还形成了老中青三代基金经理的梯队模式。

　　其中，基金经理任职年限超过10年的有8人，包括翁启森、杨明、王春、许之彦、贺涛、苏玉平、郑可成、苏圻涵等投资老将；同时，任职3年至10年间的基金经理有22人，包括崔莹、万建军、蒋璆、盛骅、陈媛、李欣等中生代力量；任职1年至3年的基金经理有19人，王斌、刘畅畅等是公司内部迅速崛起的新生代基金经理。

　　2021年马拉松大师榜榜单上的几位基金经理中，资历最老的是翁启森，作为华安基金副总经理、首席投资官，他拥有26年证券从业经验，并具有丰富的全球投资经验，是一名实实在在的投资老将。在投资中，他擅长从更高的全球产业链变化出发，寻找投资的视角，从全球半导体产业的范式转移中，把握中国半导体崛起带来的投资机会。

　　事实上，华安基金中生代基金经理也是人才辈出。譬如“全天候投资者”饶晓鹏善于多赛道布局，主张抓住时代主要矛盾，寻找所契合的优质行业和公司，并通过“核心-卫星”双擎驱动构建投资组合。他认为，优秀的基金不应该过度依赖于某一种市场风格，因为绝大多数持有人并不会对风格进行择时，而是希望买入的产品能不断创新高。

　　作为华安基金中生代基金经理的代表人物之一，陈媛在大消费赛道已深耕十余年，善于从消费者的视角出发。她主张寻找景气度向上且具有持续成长性的行业，同时注重从商业模式、组织与人、财务数据三方面因素出发，挖掘优质公司布局。

　　此外，投资部总监崔莹亦是中流砥柱之一，他推崇“威廉欧奈尔”的投资体系，并形成了“基本面研究与组合管理紧密结合，动态跟踪、及时反馈应对”的投资流程，主张寻找基本面与市场共振的成长股。

　　同样是中生代基金经理之一的谢昌旭投资风格以“复利”作为投资的最高原则，聚焦优秀公司“被错误定价”和“持续成长”的投资机会。

　　淬炼多元化、前瞻化、全球化投资体系

　　更为重要的是，专业化权益团队的建设的同时，华安基金从未放松投研体系不断优化与完善。

原标题：【多元化 、前瞻化、全球化！ 揭秘华安基金老中青投研梯队】 内容摘要：多年低调布局，华安基金已形成老中青三代基金经理的成熟梯队模式，澎湃之力茁壮生长 “找到比自己优秀的伴侣，这是多少钱都买不来的。”风趣幽默的投资大师查理·芒格，总爱用最平实 ... 文章网址：https://www.doukela.com/zmt/24348.html； 免责声明：抖客网转载此文目的在于传递更多信息，不代表本网的观点和立场。文章内容仅供参考，不构成投资建议。如果您发现网站上有侵犯您的知识产权的作品，请与我们取得联系，我们会及时修改或删除。