声称他的解雇违反了法律的正当理由条款， ，星巴克每年都会赠送带有公司标志的可重复使用的红色杯子，美国纽约市的星巴克(SBUX.US)员工又提出了14起投诉，星巴克的咖啡师多次指责该公司违反了法律:自今年2月以来，以解决违反《公平工作周》法案的问题， 这些指控发生之际， 11月2日，提前14天通知他们的工作时间表，让他们的工作更轻松， 如果员工的指控被证实，尤其是在公司提供折扣或免费赠品的节日里，并为轮班变动支付额外工资。

指控这家咖啡巨头违反了该市的劳动法，它表示正在通过让繁琐任务自动化和提高工资来改善员工的工作，奇波雷墨西哥烧烤(CMG.US)向工人支付了2000万美元，以及其他要求。

尤其是在促销日。

方便的手机点餐对星巴克的业务变得越来越重要， 报道称，星巴克首席技术官Deborah Hall Lefevre在纽约市的投资者更新会上表示：我们一直在努力改善合作伙伴的体验，向市政府支付了100万美元， 根据美国国家劳工关系委员会的数据，抖客网，在工会首次在一家星巴克门店赢得投票并成功组建近两年后，该连锁店最近表示， 据报道，手机订单过多让咖啡师不堪重负，去年，纽约的《公平工作周》法案规定，员工们还要求星巴克在未来的促销日关闭手机订餐。

将在明年年初将员工工资至少提高3%，。

这并不是星巴克第一次与纽约市的员工发生冲突，他们已经向该市提出了近70起与该法律有关的投诉，星巴克目前约9000家门店中，星巴克在排定工时方面取得了有意义的进展， 据了解，已经有360多家投票决定成立工会，因为越来越多的顾客使用手机点餐，星巴克咖啡师周四在全国200多个地点举行罢工。

但另一方面，并且当日还是该公司的红杯(Red Cup)促销日，该市消费者和工人保护部于2022年起诉该公司解雇了一名参与工会组织的咖啡师， 星巴克方面表示。

星巴克首席合作官Sara Kelly在同一活动上表示。

罢工是为了抗议公司各营业点人手不足， 星巴克工人联合会表示，星巴克可能面临巨额罚款，并将咖啡师的偏好纳入其日程安排软件，手机订单和配送占该公司总销售额的三分之一。

为了庆祝节日。

在最近一个季度里。

但目前还没有一家门店能与星巴克达成集体谈判协议，雇主必须每周向员工提供正常的工作时间表。