IPO审核中，员工“五险一金”缴纳情况一直是关注重点，近期拟IPO企业鼎镁科技还因社保问题被否。

　　根据上交所官网披露的各家招股书统计，截至12月20日，在上交所在审的239家（已受理为起点，不含已终止及已发行企业）拟IPO企业中，有37家企业最后一个报告期末未员工缴纳社保的人数超过200人，或未缴纳社保员工数量超过了总员工数的10%。

　　在239家企业中，泰盈科技集团股份有限公司未给10,497名员工足项缴纳“五险一金”，未缴人数高居榜首；中乔体育股份有限公司（下称“中乔体育”）以10122人排名第二。

　　其中，中乔体育账面并“不差钱”，有超27亿元的货币资金及理财产品，可仍要募资10.6亿元。2019-2022年，公司合计分红超12亿元，实控人分走了约7.8亿元，可仍旧没有为成千上万名员工足项缴纳“五险一金”。 与同行服装公司相比，中乔体育未缴纳社保及公积金的人数、占比显著偏高，或不符合关于“合规经营”的IPO审核条件。

　　商标侵权案败诉后还振振有词 信披存在一定误导性

　　中乔体育其实大家并不陌生，公司曾用名“乔丹体育股份有限公司”，其主要产品是带有“QIAODAN”拼音、“乔丹”文字及图形商标的运动服饰、运动鞋。

　　中乔体育公司名称中之所以去掉“乔丹”字样，主要是美国职业篮球运动员迈克尔•乔丹（Michael Jordan）对公司商标发起的“马拉松式”的诉讼。

　　2020年12月30日，上海市第二中级人民法院作出一审判决，判令中乔体育在相关媒体公开赔礼道歉；停止使用其企业名称中的“乔丹”商号；发行人应于判决生效之日起三十日内，停止使用涉及“乔丹”的商标，但对于超过五年争议期（2007年2月7日之前）的涉及“乔丹”的商标，应采取包括区别性标识等在内的合理方式，注明其与美国前篮球运动员迈克尔•乔丹（Michael Jordan）不存在任何关联，以消除联系，显示区别，抖客网，停止侵害。

　　2022年3月，上海市高级人民法院作出二审终审判决，维持一审原判。

　　终审判决后，中乔体育理应停止侵权行为，积极履行判决书的内容。然而，截至申报（2023年3月）主板IPO时，中乔体育仅主动履行了部分判决内容，还用不太恰当的表述来表明自己态度很积极。

来源：招股书

　　如，中乔体育在招股书有5处“虽然本案的强制执行程序尚未正式启动，但发行人已经开始主动履行此判项的相关义务”等相似表述。问题是，根据诉讼法等规定，当事人在终审判决后应积极主动履行判决书内容，强制执行是当事人拒不履行裁判义务后才进行的措施，而中乔体育却将被强制执行前的主动履行用“虽然但是”的关系，显得强制执行跟正当的必要程序一样，营造出公司积极配合履行的态度。

　　某法律人士认为，当事人非要等到强制履行才去履行判决书义务，不一定会被确定为“老赖”（失信执行人），却是一种“老赖”的态度。

　　尽管因商标侵权败诉，中乔体育在招股书中却给投资者展现出一种自己无过错的姿态，对投资者存在一定误导性。

　　比如，中乔体育称：公司一直在不同场合均表明是一家设立在中国的民族品牌企业，“乔丹”系公司合法使用多年的知名商标。中乔体育从未主动混淆或者暗示过发行人与包括 Michael Jeffrey Jordan 在内的任何非发行人签约或赞助对象存在商业合作关系。尽管如此，也不能保证可能会有部分消费者产生负面情绪，公司不排除部分消费者将该类情绪转化为诉讼、投诉、商标争议、商标异议和媒体爆料等行为，从而影响到发行人的声誉。

来源：招股书

　　按照中乔体育的说法，自己注册商标是合法的、无过错的，是投资者自己产生的混淆，是外人影响自己的声誉。

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