□记者 樊 骏

　　近日，有消息显示，圆信永丰基金原副总经理、基金经理范妍已经确认加盟富国基金。作为圆信永丰基金的“当家花旦”，范妍于今年4月3日离任，之后其去向问题一度备受外界关注。不过，在业内人士看来，知名基金经理频繁流动属正常现象，近年来业内人员流动速度显著加快。据数据，截至5月6日，今年以来新任基金经理达197名，离任基金经理也多达102名，始终保持历史高位。

　　多位受访人士认为，基金经理流动频繁，某种程度上来讲是基金行业走向良性发展的必然过程。近几年，基金行业明显加大了投研平台的宣传力度，逐步淡化基金经理的作用，曾经大行其道的“造星”行为已不再流行。行业“老将”频繁流动的同时，不少年轻基金经理开始崭露头角，展现出不俗的业绩。

　　强强联合 “老将”携手创业

　　今年以来，基金业多位知名“老将”选择离任或“转会”，除范妍外，万家基金原基金经理李文宾加盟永赢基金，平安基金原基金经理成钧加盟海富通基金；中银基金公司原基金经理王伟、贝莱德基金原基金经理唐华等也于此前离职。二季度开始后，基金经理人员流动继续保持高位，据巨灵统计数据，近30天共有344只基金产品的基金经理发生离职变动，仅5月6日一天，便有23只基金产品发布经理离任通告。此前，鹏扬基金更是在一周内，抖客网，对三位“老将”进行人事调整。

　　“年内基金经理变动数量逐月上升主要有两方面的因素，一方面，基金市场震荡起伏，基金经理承受着巨大的考核压力，管理层会根据绩效考核结果进行人事调整；另一方面，当前基金市场处于底部区域，部分基金经理基于职业发展考虑，会寻求更好的发展机遇。”华泰证券分析人士表示。

　　值得一提的是，部分“老将”选择了携手创业。近日，基金业协会网站信息显示，南京容与私募基金管理有限公司于4月30日完成备案登记，机构类型是私募证券投资基金管理人。资料显示，该公司的两位高管都曾是投行资深人士、公募“老将”，其中总经理殷晓颖拥有14年金融从业经验，先后在华泰证券、兴业证券等机构任职；副总经理王宇拥有20年左右的金融从业经验，曾在鹏华基金、招商基金等机构工作。同样，在4月29日，苏州衍进私募基金管理合伙企业（有限合伙）在基金业协会完成备案登记，其实控人陈苏明、投资总监夏理曼均为基金从业经验丰富的“老将”。

　　除携手创业外，部分基金“老将”还选择转行做主播。今年以来，不少新媒体公司设立财经主播、投顾主播等岗位，吸纳了众多基金从业者。“相比于在基金（公司），做主播压力要小得多。”有“老将”表示，“但是基金经理长期从事投研工作，性格多偏内向，当主播需要一定的时间来适应。”

　　一去不返 明星时代崩塌

　　今年3月15日，证监会发布《关于加强证券公司和公募基金监管加快推进建设一流投资银行和投资机构的意见（试行）》。其中提到，要强化公募基金投研核心能力建设，完善投研能力评价指标体系，摒弃“明星基金经理”现象，强化“平台型、团队制、一体化、多策略”投研体系建设。新“国九条”也提出，扭转过度依赖“明星基金经理”的发展模式。

　　监管引导叠加从业者频繁流动，业内曾经风靡一时的“造星”运动已逐渐销声匿迹，部分曾经的“明星老将”也深陷风口浪尖。4月15日，一份开庭通告显示，蔡嵩松、曲泉儒、董博雄等涉及非国家工作人员受贿罪、对非国家工作人员行贿罪一案，已在金华市中级人民法院开庭。其中，蔡嵩松便是昔日“顶流”明星基金经理，曾凭借重仓半导体板块一战成名。尽管对于网传“已获刑”的消息，蔡嵩松表示“我没什么好说的，这个是网上的说法”，但有知情人士透露，其处于取保候审状态。

　　同样，曾被誉为“医药女神”的明星经理葛兰近期也频繁传出“被抓”，随后中欧基金有工作人员辟谣称“假的，葛兰没事”。不过，葛兰“跌落神坛”已是不争的事实，2023年其先后剥离了4只基金产品，在管公募基金规模持续缩水，截至2023年四季度末，葛兰管理的公募基金规模约为573.46亿元，环比下降10.13%。有投资者向记者直言：“曾经是非‘明星经理’不买，但现在看到葛兰、张坤、刘彦春等所谓‘顶流’就烦，根本不会买他们管理的基金。”

　　“我们现在已经不允许用‘明星’这个词来宣传基金经理了。”上海某公募内部人士坦言，业内已不再宣传基金经理个人，而是更重视投研团队整体实力的培养，更愿意构建团队化、平台化模式。分析人士认为，基金经理“去明星化”是大势所趋，长期来看，有利于基金公司回归投资本质，促进行业高质量发展。

　　新秀崛起 展现亮眼业绩

　　随着基金业人员流动加速，在公募基金业绩短期排行榜上，“新面孔”开始涌现，部分担任基金经理职业年限不长的“新人”管理的基金产品展现出不俗的业绩。如位列今年主动权益基金业绩榜榜首的西藏东财数字经济优选基金A，“掌舵”该基金的基金经理罗擎任职仅两年多。同样，任职两年左右的基金经理刘慧影管理的诺安积极回报年内取得了24.4%的亮眼成绩。此外，东方阿尔法基金的尹智斌、中银基金的郭昀松任职时间均为半年左右，管理的基金产品年内分别上涨22.29%和14.88%，位居业绩榜前列。

　　在业内人士看来，“新人”崭露头角是必然现象，除“老将”离开的影响外，近年来新兴产业的崛起，让基金公司对有新兴产业研究、投资背景的人才需求更加旺盛，吸纳更多“新人”担任基金经理。数据显示，截至2024年5月5日，国内公募基金经理人数达到3761人，其中担任基金经理年限不足3年的基金经理人数有1624人，占比达到43%。

　　不过，在投资者看来，“新人”经理虽然在投资上更具想法和锐气，但是投资经验则相对欠缺，反映在业绩上便是“七上八下”。如罗擎管理的基金今年虽位居主动权益榜之首，却也曾经历48.35%的最大回撤，接近腰斩。担任基金经理年限不足两年的杨秋鹏，其管理的长盛互联网+A今年取得19.09%的成绩，在近两年的任期内也曾有49.18%的最大回撤。

　　“‘新人’不断涌入是好事，基金经理数量的增长会加大行业队伍的竞争，有利于资本市场健康发展。”华泰证券分析人士表示，“但也须防范新‘明星经理’的出现，基金行业‘去明星化’依然任重道远。”