随着公募基金行业的持续发展，抖客网，人才流动速度加快，似乎已经成为不争的事实，今年以来基金经理的人事变动也迎来一阵“高峰”。据数据显示，截至12月24日，今年以来已有289位基金经理离任，涉及104家基金公司，该数据已经接近2015年的297位，为历年同期第二高。目前公募基金行业共有2849位基金经理，变动比例超过10%，人才流动速度加快。

　　相比2020年“公奔私”大年，今年以来的“奔私”消息却似乎少了许多。随着近年来公募基金“赚钱效应”的不断提升，资产规模的快速扩大，行业“奔私”热情也逐渐减弱。另一方面，私募基金监管趋严，中小私募的生存环境不如往年，因而部分基金经理离职后下一站选择的方向仍为公募基金，或向上晋升，或转移到头部公募基金公司。据显示，今年已有31位基金经理选择业内跳槽，其中有接近一半选择从中小型基金公司跳槽到规模前二十的基金公司。

　　基金经理在任职期间为投资者创造不错的收益固然不错，不过离任前还发新品的“吃相”却难免有些难看。上周，宝盈基金李健伟因个人原因辞职，其自2017年1月管理的宝盈核心优势任职回报达143.99%，于今年10月成立了新基宝盈优质成长，最近刚发售完毕。对此，不少投资者在第三方信息交流平台上纷纷表示，“基金刚发售完毕就换基金经理，我们买基是冲着基金经理买的”“要求换回原来的基金经理”。