2021年，隆林各族自治县拓展粤桂劳务协作，把群众得实惠作为落脚点，搭建平台，深化粤桂劳务协作。2021年全县赴粤务工48293人，其中脱贫劳动力28434人。

搭建一个动态数据平台。创新务工人员管理手段，建立粤桂劳务协作服务中心动态“大数据”信息库。实行隆林在粤务工人员“建档立卡”式的系统化管理，将所有在粤务工人员信息，包括务工企业信息等全部录入系统。利用每年输送务工人员赴粤返岗契机，对隆林外出务工人员进行信息采集，通过劳务实名制管理平台，健全完善外出务工人员数据库。

2021年2月，通过“点对点”免费乘车活动输送农村劳动力赴粤返岗复工6838人，其中脱贫劳动力2181人。利用“互联网+”动态跟踪服务，建立在粤就业脱贫劳动力跟踪服务平台，通过社保数据比对、帮扶人对接、村信息员跟踪、电话沟通联系等方式，对在粤就业建档立卡人员名单进行多方面、多手段摸排。

搭建一个信息共享平台。创新信息共享手段，搭建粤桂劳务协作资源信息共享平台，积极与东部大型企业建立协作机制，实现用工企业与务工人员双向互通基本情况和需求信息。充分发挥基层公共就业服务平台作用，开展劳动力资源侦查，掌握农村劳动力的务工情况、就业意愿等信息。依托粤桂劳务协作服务中心平台服务功能、“罗百就业帮扶”微信公众号等，将劳动力资源信息与企业用工信息库无缝对接，形成跨区域、常态化的人力资源市场信息共享和发布机制。

搭建一个决策辅助平台。罗湖、隆林两地根据务工人员技能和企业用工情况，精准分析劳务就业趋势，做好务工人员求职引导。2021年，抖客网，该县通过线上线下举办现场招聘会、视频招聘会、进村入户送岗活动等24场（次），提供就业岗位9325个，达成就业意向1926人；开展走访活动8场，受益约920人（次）。

搭建一个劳务工权益保障平台。主动对接在粤务工人员劳动保障及权益维护工作，积极与东部务工地人社部门协调解决劳务纠纷，做好转移就业人员稳岗转岗、缴纳社保、劳务维权等工作，与乡（镇）、村屯协调解决长期外出务工人员家庭实际困难和问题。

搭建一个联动对接平台。强化粤桂两地人社、工会之间的沟通交流，搭建两地信息互联互通、资源共享的服务平台，让在粤务工人员享受到东西部扶贫协作政策待遇，感受两地政府关心、关怀，安心在粤稳定就业。