定了！月初刚刚“官宣”离职的顶流基金经理林森去向正式网曝。

　　据中国基金业协会显示，原易方达基金经理林森于5月29日正式加盟上海勤辰私募基金管理合伙企业（有限合伙）。

　　值得注意的是，勤辰资产作为新锐平台型私募，近期受到市场极大关注。此前，勤辰资产已汇聚了多位80后知名基金经理。包括被誉为“成长股猎手”的原华安基金投资总监、基金经理崔莹，原鹏华基金新生代明星基金经理张航。以及由原华夏基金的郑博宏来带领研究团队。加上林森，至此，四人齐聚勤辰资产。数据显示，林森、崔莹和张航在公募期间合计管理规模近1000亿元。

　　究竟他们是怎么聚在一起的？为什么选择这个时候创建“勤辰”？该平台将如何实现1+1>2？未来将在资管行业掀起怎么样的浪潮？

　　林森正式加盟勤辰资产

　　5月7日，易方达旗下包括易方达安心回馈、易方达裕祥回报、易方达瑞程在内多只基金发布通告，基金经理林森因个人原因离职，彼时所管理规模接近700亿，离职引发市场较大的关注。

　　而据中基协最新资料显示，林森已正式加盟新锐私募平台勤辰资产。林森出现在勤辰资产的人员名单之列，而从具体信息来看，林森的证书资格变更时间为2022年5月29日。

　　四大80后猛将齐聚新平台

　　“抓住时代的Beta，创造年轻人的Alpha”

　　至此，勤辰资产已汇聚包括林森、崔莹、张航、郑博宏等多位80后“新一代基金经理”。

　　从过往投资经历来看，几位基金经理各有所长，投研互补，投资理念分别如下：

　　林森：自下而上，宏观判断少，重视基本面投资，不做博弈，立足中期、淡化短期波动，也不对超长期的未来赋予高权重，坚守能力圈，只买看得懂的公司。而在投资流程上先看估值，再看公司治理，重视个股个券的超额收益。

　　崔莹：专注在成长股这条赛道，被市场称为“成长股猎手”。投研方向专注于高端制造、新能源、军工、TMT、医药和化工等板块。对他而言，选到处在生命周期向上阶段的公司，可能比用便宜的价格去买更重要。他将自己专注于高成长股领域的投资标准总结为好赛道、好公司、好阶段。

　　张航：基于深度研究基本面的价值投资。具体而言，第一，自上而下从经济变迁和行业周期的视角配置行业；第二，自下而上从企业家精神和组织文化的角度选择优质的企业；第三，找寻具有中长期成长性的好公司下重注，追求有现金流的利润，有质量的增长。

　　三人在公募期间合计管理规模近1000亿元。数据显示，林森，崔莹、张航三人在公募期间的代表产品均处于同类前3%。如崔莹执掌的华安逆向策略，任职总回报181.34%（超越基准184.03%），年化回报16.92%，同类排名7/394；林森执掌的易方达瑞程，任职总回报183.02%（超越基准158.09%），年化回报21.78%，同类排名28/1343；张航执掌的鹏华品牌传承，任职总回报278.09%（超越基准234.93%），年化回报61.56%，同类排名46/1820。

　　据悉，这几位创始合伙人不仅早已相识多年、而且彼此认可又相互欣赏。也正是因为在过往多年的交流碰撞，他们最终决定一起创立一家汇聚新一代优秀投资人并真正坚持客户利益至上的资产管理公司。

　　据介绍，“勤辰”在取名上就意蕴深长。“勤”是勤勉勤奋之意，“辰”指中国古代十二时辰中的7-9点，取旭日东升的意象。几位合伙人希望借此表达一群勤奋勤勉的年轻人在资本市场中共赴星辰大海的寓意。 “抓住时代的Beta，创造年轻人的Alpha”是这家资管新势力最鲜明的价值主张。

　　他们都认为投资是个动态进化的过程，尤其在中国经济产业加速迭代变迁的当下，需要新一代的投资经理持续快速学习迭代，更需要团队协同作战而非单打独斗，才能更好地适应市场。投资的世界没有永远的唯一正确答案，只有以永远在路上的态度、勤勉专业的付出，才配得上拥抱这时代的芳华。而这就是“年轻人的Alpha”。

　　“我们希望谋而后动、行稳致远，做一个资管行业受人信赖的品牌，所以在公司架构上，我们采取的是平等的合伙人制度。同时在机制设计上做了一系列创新和保障，在团队搭建上做了充分的前置准备。勤辰是所有勤辰人的勤辰，大家共创共建共享。”执行事务合伙人张航如是介绍。

　　在平台人才队伍建设上，勤辰有三个基本的选人标准：品格正直、持续热爱、能力出众。勤辰认为由于资管行业的信托责任重大，唯有正直诚信方能行稳致远，也唯有对研究本身有发自内心的持续热爱方能逆水行舟乘风破浪。能力出众则除了过往的业绩和研究表现，勤辰更看重潜力而非名气和title，希望聚集的是依然处于职业生涯上升期的投资人。

　　创业再出发：来自时代和内心的双重号召

　　老朋友一起做一件大家都热爱的事

　　张航：选择创业是来自时代和内心的双重召唤，也是我们勤辰“时代的Beta和年轻人的Alpha”的出处。时代的Beta来自两个方面，一是中国经济结构转型产业升级的大浪潮中一批新的高质量公司在不断涌现，二是资管行业本身的历史机遇。我们自己做投资，研究比较了许多不同的行业，资管行业是鲜有的需求端渗透率还极低，行业天花板很高，竞争格局又远未确定的行业。

　　面临时代的机遇，我们都还年富力强，状态极佳，在过往也有一定的积累和沉淀，因此一起创业，做一些更具挑战性的探索，打造一个新的资管品牌是我们不约而同的选择。

　　至于投资上的长期目标，无论是过去、现在还是未来，唯一的目标就是真正为客户创造价值。资产管理行业一边是客户信任所托，一边是我们投资端的标的，我们只是在中间扮演资本分配中介的角色。我们资管行业赖以存在的基础是客户的信任，而不是投资端我们自身多么高超独特的投资能力。我们应该把自己放低一点，投资的目的是去踏踏实实为客户创造实实在在的收益，而不是去塑造一个投资的IP。我们勤辰未来所有的管理决策和投资决策都只围绕为客户真正创造价值。

　　我们追求的是客户信任的长期积累能如涓涓细流汇聚成河，而不是公司规模、排名、流量的短期爆发。

　　崔莹：我个人一直坚定看好中国资产，中国经济的持续增长和货币供给的整体扩张为权益资产提供了良好的基础概率。对中国权益资产而言，在较好的基础概率上选择到幸运的行业和有企业家精神的企业，就有成功的机会。