作为“最有钱途”的行业，金融历来受人追捧，吸引着数百万人奔赴其中。
“物竞天择，适者生存”。在金融这样高度结构化的行业尤是，竞争无处不在。
既然竞争是无法回避的现实，那么对于从事金融行业的从业者来说，具备什么样的核心竞争力才能在行业中长久发展呢？就此问题我们采访到了高顿教育的顾存孝老师，顾存孝老师对这个问题表达了自己的看法与见解。
CFA持证人、CAIA持证人
澳洲莫纳什大学应用金融学硕士
以GPA满分留校任教，担任经济学、统计学、另类资产管理等课程讲师
亦曾就职于国内某私募基金，擅长不良资产估值与处置业务
现担任高顿教育CFA/FRM研究院CAIA研究中心主任兼特级讲师，负责全面统筹CAIA项目教研、参与CFA课程研发、以及CAIA和CFA多门课程的授课工作
顾存孝老师表示，金融是一个大行业，从业人员的核心竞争力因岗位不同而有所不同。从岗位类别大致可以分成销售主导类岗位和技术主导类岗位，每类又可以继续细分成金融相关和非金融相关。
这类岗位虽然是销售类型，但对金融专业知识有较高的要求，如银行客户经理、大资管类销售、投行承销等岗位，尤其是面向机构客户的产品销售，既需要懂得一定的专业和行业知识，也需要维护客户的技巧。入职门槛因岗位不同而差异较大，但均能提供良好的成长平台。从业的核心竞争力是扎实的金融专业知识以及与人沟通的技巧。该类岗位比较适合有一定金融背景的应届生，非金融专业应届生或在职人士需要证明自己具备金融专业知识以及一定的行业敏感度。
二、非金融相关的销售主导类岗位
这类岗位对金融专业知识要求不高，一般来说，销售的是同质化产品，而非高端金融产品，因而落脚点在纯销售技能，如保险公司销售岗位。
三、金融相关的技术主导类岗位
这类岗位处于金融行业技术类岗位的金字塔尖，如金融产品设计岗、风控岗、金融数据分析岗、保险精算岗等。从业的核心竞争力除了金融专业及行业知识，更重要的是过硬的专业技术，如数学和计算机能力，名校学历和行业相关证书也是加分项。该类岗位比较适合背景出众的应届生以及理工科背景转行的在职人士。
四、非金融相关的技术主导类岗位
这类岗位一般是金融类公司的后台支持岗，虽然身处银行、投行、基金公司等金融机构，但是工作性质一般与金融无关，如法务、财务、IT、HR等后台支持类岗位。该类岗位的核心竞争力主要在自己的专业上。由于金融机构求职竞争激烈，可能一些求职者选择先进入竞争相对较小的后台部门，再曲线救国逐步转向前台核心岗位，但是这种职业路径可行性不大，如同样是财务背景，入职前台投行部做财务分析和入职后台财务部做账务处理是完全不同的业务，工作经验一般不互认。
顾存孝老师总结道，无论是以上哪一类岗位，在金融这个快节奏的行业内，抖客网，快速学习的能力、持续吸收新知识的能力、沟通合作的能力、整合资源的能力，以及未来逐渐往管理方向发展的组织协调管理能力等，都是金融行业从业人员必不可少的核心竞争力。
最后，顾存孝老师强调，学习、积累、成长并最终找到自己的不可替代性，构建属于自己的“护城河”，是金融从业人员最为关键的核心竞争力。
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原标题：【高顿教育顾存孝：金融行业从业人员的核心竞争力在哪里？】 内容摘要：作为“最有钱途”的行业，金融历来受人追捧，吸引着数百万人奔赴其中。 “物竞天择，适者生存”。在金融这样高度结构化的行业尤是，竞争无处不在。 既然竞争是无法回避的现实，那么 ... 文章网址：https://www.doukela.com/jc/56035.html； 免责声明：抖客网转载此文目的在于传递更多信息，不代表本网的观点和立场。文章内容仅供参考，不构成投资建议。如果您发现网站上有侵犯您的知识产权的作品，请与我们取得联系，我们会及时修改或删除。 |
