2022年1月26日,新时代•新目标•新征程·一起向未来——加多宝集团2021年度工作回顾暨2022年新春年会在北京总部通过云端召开。加多宝集团董事长王金昌、总裁李春林、副总裁陈文钜主持会议,首席财务官靳纪川、首席运营官徐伟、加多宝事业部轮值总经理项永祥、昆仑山事业部总经理梁俊星等核心管理层现场或云端出席,通过视频会议与全国“加”人们欢聚一堂,辞旧迎新。
陈鸿道先生在贺词中说,回望2021年,百年前那艘红船上的抉择,为中华民族带来第一个百年奋斗目标的实现。众山磅礴,必有主峰,如今,伟大的中国共产党领导全国各族人民正意气风发向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进。新征程已经启航:“共同富裕”浙江示范,“三次分配”迅速落地,反垄断纷纷亮剑,“双碳”承诺描绘出绿水青山,互联网告别狂飙突进。这一系列国家政策的出台,证明了加多宝始终如一坚守实业的光荣与正确。
为了践行实业报国的初衷,在这条艰苦奋斗的道路上,加多宝从来没有放弃,未来也将不会改变,因为我们爱得深沉,爱企业、爱国家!爱初心、爱品格!考验若火,正在淬炼真金。征途漫漫、惟有奋斗不息。总有一种力量让我们泪流满面,那就是信念如铁、信心如磐。
2022年新春即将来临,面对新冠肺炎疫情仍在肆虐,我要在这里向朋友们道一声彼此珍重,身体安康。我相信没有一个冬天不可逾越,更没有哪个黎明能阻止阳光。愿新春的时雪洗去尘垢,惠风拂走阴霾。沐浴和煦阳光,聆听万物呼吸。时光酿成甘酒,属于每一个正奋斗抉择的你。
王金昌董事长回顾说,2021年,面对百年变局与世纪疫情交织的复杂局面,加多宝人坚韧不拔,努力登攀,乘势而上,各项工作取得了丰硕的成果,营收规模和经营利润都有大幅度增长,为企业可持续健康发展打下了坚实基础。他还指出,我们秉承实现企业、股东、员工价值最大化的理念,逐步提升员工薪酬,改善员工伙食等基本福利待遇,做到全面薪酬提高,使我们员工能够充分享受到企业发展的红利,相信2021年大部分员工的收入会超过往年。我们还将积极响应国家“共同富裕”的目标进一步释放红利给基层员工。
他强调,新的一年在公司重回巅峰的新征程上,每一名加多宝人都是主角,奋斗只有进行时,没有完成时。要全面深化改革,要坚持创新驱动,持续推动公司高质量发展。
成绩代表过去,征途未有穷期。李春林总裁指出,2022年是党的二十大召开之年,是实施“十四五”规划承上启下的重要一年,更是加多宝重回巅峰的关键之年,是昆仑山进入主流饮用水市场的快速发展之年。站在新起点,展望新征程,开创新局面,全体加多宝人要居安思危、负重前行,时刻要保持“创业精神”,坚持以双品牌驱动公司可持续高质量发展势头。加多宝品牌要强有力主导市场良性健康竞争格局,继续保持市场稳健增长,进一步扩大行业领跑优势;昆仑山品牌要实现超高速增长,引领中国饮用水市场消费升级,打开一片蓝海。
总裁强调,为实现2022年集团的宏伟目标,必须要主动“求变”,精准“识变”,积极“应变”。“变”就是要持续推进深化改革,“变”就是要持续推动营销创新、管理创新、产品创新、技术创新、工艺创新。以改革应变,“改革”与“创新”是唯一出路。为此要大力推行“组织平台制”。把“合伙人激励机制”进一步扩充到昆仑山体系和总部职能核心岗位,给予优秀与平庸的组织、个人明显差异化的激励,持续发挥激励机制对激活组织、激活个人的关键作用。
加多宝事业部轮值总经理项永祥,昆仑山矿泉水公司总经理梁俊星分别对加多宝、昆仑山两大品牌2022年的营销目标和策略要点做了详细讲解与部署。
路长何足惧,大道终致远。无论风云如何变幻,无论挑战如何巨大,只要每一位加多宝人秉持“永不言败、永不放弃、勇往直前”的加多宝精神,没有攀登不了的高峰,没有逾越不了的鸿沟,没有战胜不了的困难。站在重回巅峰、一起向未来的新征程的重要关口,全体加多宝人在董事局强有力的领导下,抖客网,意气风发,初心如磐,相信相信的力量,将“加多宝”、“昆仑山”作为自己的信仰,我们必将在2022年成功开启加多宝伟大的新征程!必将加快实现弘扬中华传统养生文化,打造世界级饮料品牌的宏伟使命!必将为助力实现国家第二个百年奋斗目标贡献新的“加多宝力量”!
原标题:【李春林总裁:加多宝实现销售收入和利润总额均取得超50%的增长】 内容摘要:2022年1月26日,新时代•新目标•新征程·一起向未来——加多宝集团2021年度工作回顾暨2022年新春年会在北京总部通过云端召开。加多宝集团董事长王金昌、总裁李春林、副总裁陈文钜主持会 ... 文章网址:https://www.doukela.com/jc/74600.html; 免责声明:抖客网转载此文目的在于传递更多信息,不代表本网的观点和立场。文章内容仅供参考,不构成投资建议。如果您发现网站上有侵犯您的知识产权的作品,请与我们取得联系,我们会及时修改或删除。 |