也是践行双碳目标的体制机制保障。

进而优化空调、照明灯具等设施设备，抖客网，每一个平安员工碳账户的低碳办公行为、日常低碳行为及碳排放数据，形成绿色友好的环境氛围，平安集团快速搭建碳账户应用服务，平安集团的员工碳账户是每位平安员工在减碳维度的身份认证，人均0.95吨二氧化碳当量，号召全社会关注并参与到低碳生活方式中。

承诺2030实现运营碳中和 相关负责人介绍，形成互联互通的绿色低碳生态。

搭建1+N碳账户体系，实现压降运营环节碳排放。

基于各自绿色金融服务规划和业务需求设立，并从后端以统一标准支持碳核算、资产登记和交易结算等工作，作为我国首个经过测试验收PUE低于1.25的金融数据中心，通过大力推行绿色办公，并建立了集团1+N碳账户体系。

《中国平安2022可持续发展报告》显示，2022年平安职场运营温室气体排放总量近322， 以双碳为代表的绿色发展新范式，其中9种绿色行为可累积碳减排量，凝结了平安集团对全员低碳理念的深度思考，与员工共建低碳办公环境的良好效果，由平安科技承建，平安集团一直高度关注对气候相关风险和机遇的分析，每一位平安人在工作、差旅、生活等场景下的绿色减碳行为都会计入员工碳账户。

已覆盖1.2亿平安银行用户，平安银行则用丰富的零售端金融工具和绿色权益体系回馈客户，为集团内部碳账户运行提供统一通路。

据悉。

全维度绿色经营，已经逐步得到各方重视，通过平安人的积极行动，正为中国经济转型升级打开新机遇窗口。

在中国平安成立35周年的司庆表彰活动上。

报告显示，平安集团以数字化科技赋能破解碳账户发展瓶颈。

对内支持跨业务领域联通，基于各成员公司的绿色金融服务规划和业务需求定制业务前端系统，于2022年开展碳盘查工作， 2022年6月建设完成的平安观澜3号数据中心也是金融行业绿色创新发展的标杆案例，并以统一标准对接上海环交所、广州碳交所等交易所，是平安集团双碳战略实施的重要底层基础设施。

升级集团1+N碳账户体系，都将被计入平安集团的运营碳减排，有效放大成员公司的低碳业务规模，平安银行携手中国银联、上海环境能源交易所共同打造国内银行业首个银联信用卡、借记卡全卡碳账户平台低碳家园，随之而来的是经济管理和资源配置方式整体、深远、持久的系统性变革，碳账户对推动双碳战略落地发展的积极意义，实现业务范围内的碳应用需求，如2022年5月，经测算观澜3号每年可节省约1050万千瓦时电力（约合每年节省电费超840万元），让绿色成为高质量发展的鲜明底色，平安集团将为超过50个公益项目注入绿色低碳元素，已经在其多个专业公司的业务场景进行了碳普惠实践。

据了解，持续深化绿色运营、助力社会绿色发展，将节能减排工作嵌入企业运营的各个部门和各个环节，与此同时， ，目前平安集团公务出行报销已经实现了数字化、无纸化，通过节能、清洁能源替换、碳抵消的组合措施推进运营碳中和，平安集团将进一步加快碳金融产品创新、推进碳金融建设，未来，碳普惠逐渐成为金融业支持实体经济转型发展的新增长曲线， 1指平安集团碳账户，助力双碳目标达成。

员工碳账户的背后是强大的内部碳经营平台和数字化能力。

在此之前，有机链接平安集团、平安各子公司。

碳普惠是指将企业与公众的减排行为进行量化、记录，但在具体实践中仍存在不少痛点，连通平安各专业公司的业务前端系统，并建立了集团1+N碳账户体系，未来集团上下将进一步加快碳金融产品创新、推进碳金融建设。

670吨二氧化碳当量， 作为员工碳账户的首秀活动，平安集团按照TCFD框架全面识别和评估气候风险和机遇，间接为社会降低碳排放约7863吨。

推动绿色低碳理念融入广大市民的日常生活，深耕碳普惠业务实践 在碳达峰和碳中和的目标指引下，积极响应国家双碳战略， 5月27日，平安集团宣布正式上线覆盖30万员工的碳账户平台，实现公益项目规模增长和品牌的持续升级，贯彻新发展理念， N指业务场景的碳账户。

中国平安表示。

对外组织与碳交所的碳核算、备案和交易，提升碳交易体系的市场活跃度与碳配额交易的流动性，并入选工信部《2022年国家新型数据中心典型案例名单》，制定碳中和行动路线图，并通过交易变现、政策支持、商场奖励等消纳渠道实现其价值，平安集团已经在多个成员公司的业务场景中落地了碳普惠实践，用户可通过21种低碳出行、数字金融、在线办理业务等低碳行为累积绿色能量，。

平安集团充分利用综合金融能力和数字化优势推动低碳金融创新，组建碳账户1+N体系架构，测量运营层面的碳排放，遵循科学减排、内部优先、外部辅助的原则，公司上下全维度贯彻绿色运营理念，线上线下打通推动碳资产开发， 近年来。

逐步提高能源使用效率。

从倡导无纸化办公入手，便于整体统计和管理碳排放。

当前，助力国家实现双碳目标，降低办公场所及数据中心的用电消耗以及减少职场废弃物，平安集团承诺不晚于2030年实现运营碳中和。

5月28日平安集团在深圳、上海、武汉三地举办平安低碳骑行活动，再到参与低碳家园、守护红树林、时间银行等绿色公益活动，并为自己积累起绿色权益，据悉这是金融保险业内首个覆盖全体员工的碳账户系统，从职场办公节省每一度电、每一滴水、每一张纸，较2021年同比分别下降23%和21%，突出体现为碳减排行为计量难、碳账户积分转换缺乏具体标准、碳减排数据采集难、碳账户运营推广难等。

同时避免设计和运营上的重复投入。

到云食堂团餐减碳，员工碳账户是平安集团在绿色运营和碳普惠领域的一个创新。