安永：消字号养护贴号称治疗妇科疾病，益身胶囊涉嫌超范围宣传？

在上篇报道中，我们了解到了安永旗下的直销产品是否涉嫌虚假宣传，在本篇报道中，我们将从安永现行的奖金制度开始讲起。

起盘一年，揭底制度

据经销商阿信（化名）介绍，虽然多年前安永就拿到了直销牌照，不过在2020年下半年，安永直销事业在国内市场才算正式启动，截至目前，安永的市场已开拓了十余个省份。据阿信介绍，安永现行的奖金制度可以从以下几个方面进行解读：

加入门槛有三种，分别是V1、V2、V3

V1，即VIP：3980元

V2，即优享：9800元（又称高级代理）

V3，即尊享：19800元（又称合伙人）

业绩奖励：1:0.8PV结算

1、推荐奖10%

上不封顶，小马可以拉大车。

2、量奖（对碰）

V1会员：拿小市场业绩8%，日封顶2653元；

V2会员：拿小市场业绩9%，日封顶7840元；

V3会员：拿小市场业绩10%，日封顶17000元；

3、管理奖（培育奖）：不限人数，永不封顶，最多六代

V1会员：拿一代业绩奖励收入的100%，二代10%；

V2会员：拿一代业绩奖励收入的100%；拿2-3代业绩奖励收入的10%；拿4代业绩奖励收入5%；

V3会员：拿一代业绩奖励收入的100%；拿2-3代业绩奖励收入的10%；拿4至6代业绩奖励收入的5%。

管理奖的优势在于不限收入，多劳多得，单市场可以赚大钱，叫单轨合营制，推荐一个有能力的，他的业绩收入多少你就拿多少，而且代和代之间都有关系，上下互动性强，打破双轨制多点运作的怪圈，真正做到小投资大回报。

4、见点分红奖（感恩奖）：

根据你的网体计算，不管是你自己发展的还是领导滑落的，只要在你的网体内，每个点位你都拿0.5%（回本即止，所谓的回本就是说上述所有奖项加起来回本了，即刻中止）。

V1拿5层

V2拿8层

V3拿10层

5、终身富豪奖：叫二次复消奖，也叫复消见点奖

复消480元拿1-15代，每个点位拿10元；

复消2400元拿1-15代，每个点位拿15元；

复消3840元拿1-15代，每个点位拿20元；

6、福利奖（三级九阶）

一星（考核1万）

二星（考核2.5万）

三星（考核5万）

一钻（考核25万）

二钻（考核90万）

三钻（考核100万）

董事（考核250万）

星董（考核340万）

钻董（考核490万）

据讲师介绍，福利奖累积的业绩和复消见点奖的业绩也是重合的，考核业绩可按照太阳线计算，在去掉一个业绩最高的市场外，剩余市场产生的业绩累积起来的数字就是考核的业绩，这些业绩达到了250万，就升级到了董事。

7.加权分红奖（也叫全球分红奖，董事级别以上可参加，安永公司在全球每年产生业绩的百分之二按比例分给这些董事）

董事，也叫皇冠：1股

星董，也叫大使：2股

钻董，也叫特使：3股

对于上述模式，本平台也请来了行业专家对其进行解读，该专家指出：“这是个明显的双轨制涉传模式，原因有以下五点：

一，如V1、V2、V3，属于是文稿中自述了门槛费概念。

二，推荐奖和量奖都是拉人头碰对获利。

三，管理奖是明显的多层次团队计酬。其中管理奖计算方法会引发参与者采用盖帽排单的方法追求利益最大化，推荐人为了短期业绩也会鼓励下线这样做，然后会因为下线自己拿自己的管理奖，上线得不到管理奖而反目成仇，团队崩塌。

四，见点奖是一个欺骗性极强的概念，凭此项奖金拿回投资的概率极低。

五，该模式直接冲撞法律法规，无论企业还是参与者，法律风险极高。设计者不具备市场营销的专业能力，涉传、炒作色彩浓厚。”

据经销商介绍，王若宇为安永直销目前的操盘手，这个王若宇又是谁呢？据悉，此人为“晟宇国际”的系统领导人，也是安永中国大中华区首位皇冠和安永国际董事级合伙人。顺带一提，如今经常公开推广安永直销事业的公众号“环保身体”的认证主体徐州延禧密码商贸有限公司的法定代表人也姓王，名叫王艳。

2020年年初，在由晟宇国际主办的“晟启征程，赢战2020”安永（中国）晟宇国际体系年度盛典上，晟宇国际体系创始人王若宇携13位集团高层共同按下手印，正式启动安永（中国）晟宇国际体系。会上，安永中国董事长简立信还为王若宇颁发了晟宇体系特别嘉奖，并送上集团嘉奖保时捷一台。如今，在安永直销的管理层方面，除了简立信和王若宇之外，抖客网，还有安永国际中国区营销总裁张继伟、安永国际中国区营销副总裁孙海峰、花语花伴·生态养护贴研发团队专家孙楠惠等人。

2021年4月18日，“安永奥迪时代脉搏·巅峰论坛暨2021年安永首届业务峰会”在徐州启动，会上，有数名星级合伙人和钻级合伙人纷纷登台领奖。

而在当时拿到董事级别以上的经销商，只有王若宇一人。

挂靠行为，顶风作案

近年来，个别没有直销牌照的企业、团队“借”直销企业的牌照来获得“合法”运营资格的现象正在变得愈发普遍。