南芬区围绕全面实施“人才兴区”战略，抓好发展环境引才、政策服务留才、平台建设聚才、产业发展兴才，为振兴发展实现新突破提供人才支撑和智力保证。

　　抓好发展环境引才，优化创新创业环境。南芬区加快构建激发人才创新创造活力的产业环境、制度环境、人文环境、生活服务环境，让各类人才创业有条件、发展有空间。

　　抓好政策服务留才，以情拴心留住人才。南芬区帮助解决企业人才工作存在的问题，落实引进人才住房保障、人才子女就学、人才家属就业、人才交通保障等服务措施，解决人才后顾之忧。落实各级领导干部联系服务专家制度，开展“我为人才办实事”活动。贯彻落实《实施“山城英才计划”广泛集聚新时代创新创业人才的若干政策措施》，深入挖掘党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等各类本土人才潜能。创新开展“人才引领·创业兴区”活动，组织各街道和相关部门围绕工业产业、文旅产业和乡村振兴等重点产业项目需求，培养挖掘一批本土贡献突出的特色产业人才，吸引一批技术过硬的紧缺专业人才，引导各类优秀人才对接重点企业。

　　抓好平台建设聚才，搭建人才创新平台。南芬区加快推进国家、省级创新平台建设，聚焦优势产业重点领域，争创一批有影响力的国家级和省级创新平台。加快培育壮大科技型企业，抖客网，逐步完善“科技型中小企业——高新技术企业——雏鹰瞪羚企业”三级科技企业梯度培育机制，在生产、创新一线培养人才、造就人才。

　　抓好产业发展兴才，建好创新人才队伍。南芬区围绕做好结构调整“三篇大文章”，提出攻关需求，实行“揭榜挂帅”，以高水平项目吸引高层次人才。通过项目合作关系和海外机构、校友等关系，开展“手拉手”以才引才专项行动，招揽海外高层次人才到南芬创新创业。围绕重点企业和重点项目，持续深化校地校企合作。加大力度提升南芬铸造产业的整体实力，围绕方解石及硅石资源优势，着力推进新材料产业发展，形成以产聚才、以才促产的良性循环。

　　日前，南芬区委召开人才工作会议，就做好当前和今后一个时期工作进行安排部署，推动全区人才工作再上新台阶。