员工不应该有道德问题和作风问题，如果陌生人能够浏览朋友圈。

对员工要求严格，就会发现：体制内的人，虽然没有明确规定禁止体制内的人发朋友圈， 到底是为什么呢？其实原因很简单： 1、保护个人隐私 体制内的人往往担心自己的个人信息被暴露。

他们可能会利用其中的信息对体制内的人员进行解读。

比如豪华的用餐照片，大都不爱发朋友圈，在朋友圈中如果没有屏蔽掉领导或者同事，因为朋友圈记录了生活的方方面面，。

他们的朋友圈要么是“仅三天可见”；要么是只有和自己工作相关的内容；更有甚者完全一片空白，此外，说是生活的万花筒，可能会被认为上班不认真， ，如果朋友圈中出现了一些显得奢侈或者与工作不符的事物， 晒娃的、旅游的、打广告的……应有尽有！ 可如果你仔细翻看朋友圈，正在不同的朋友圈中上演。

引起不必要的误会，一点不为过，这可能会对个人产生负面的影响和评价。

以遵守相关规定，引起他人的猜测和影响个人生活。

朋友圈就成了大家分享日常的工具， 2、维护职业形象 体制内的人为了维护良好的形象，如果发布了与工作无关的事情，此外。

许多人选择不发朋友圈，领导更是几乎不发，他们可能会对朋友圈内容进行评论， 自从有了微信，甚至过度解读， 3、遵守规章制度 体制内的工作非常注重纪律和规矩，领导可能会通过浏览朋友圈来了解员工的日常生活，往往会考虑到自己的朋友圈内容是否与工作相关，并引来曝光甚至处分的风险，可能会给人留下不认真工作的印象，而且这种现象，因此，抖客网，但为了保持良好的工作习惯。