董明珠谈35岁是否是坎 内心思想才是真考验【图文】

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近期,明珠在一次采访中针对企业用工年龄门槛分享了她的见解。她指出,面对部分企业不愿聘请35岁以上员工的现象,这些资深员工完全有能力另辟蹊径,选择自主创业。在董明珠看来,年龄不应成为职业发展的决定性障碍,真正的挑战更多源自个人的心态与思维方式。董明珠谈35岁是否是坎!

同时,董明珠也就性别角色的刻板印象发表看法。她认为,“女强人”的标签往往附加于那些表现出色的女性身上,而相似努力程度的男性却鲜少被称为“男强人”,这种现象反映出社会仍残留着对女性能力的偏见。她强调,使用“女强人”这一词汇本身就是一种不公平的评价标准。

董明珠还透露了格力的人力资源策略转变。以往,公司人员流动后会立即补充新员工,而如今,借助科技进步,抖客网,格力能够在不增加新员工的情况下应对人员流失,坚守不裁员的承诺。这一调整促使公司更加注重现有员工的培养与提升,特别是年轻员工,他们被鼓励通过持续学习和技术革新,实现从基础岗位向管理或技术专家的角色转换,从而在企业内部实现个人价值的升华。董明珠谈35岁是否是坎!

原标题:【董明珠谈35岁是否是坎 内心思想才是真考验【图文】
内容摘要:董明珠谈35岁是否是坎 近期,董明珠在一次采访中针对企业用工年龄门槛分享了她的见解。她指出,面对部分企业不愿聘请35岁以上员工的现象,这些资深员工完全有能力另辟蹊径,选择自主 ...
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