对“分销”不懂的人，一说起这个词，很多人就会想到“传销”，内心一样的很排斥、充满不信任。其实，只要看清层级就好了。

传销：其目的是通过下线来赚钱，在食物链顶端的人，收益越大。它从未有底线，只想着下线越多越好，这属于非法，所以我们才会害怕误入传销组织。

分销：其目的是通过用户的商品交易赚取利润和分成。不超过3级，不可以无休止地发展下线。

我们都知道现在线下实体难做，线上电商的路子也越来越窄，流量红利已经衰竭，所以我们做新的项目，社交新零售一定是首选。成本低，成功率高。只要你的产品有一定的竞争力，配合这套模式基本没有问题，这套模式就是美丽天天秒链动2+1模式，采用二二推荐制，二级分销模式，上帮下扶，采取拉人，走人，留人的商业模式，符合电商法规定!

美丽天天秒链动2+1模式是什么？什么是美丽天天秒链动2+1模式？美丽天天秒链动2+1模式又怎么裂变用户？

会员身份：只有老板和代理两种身份，购买499礼包即可成为代理，发展2个代理即可升级老板

代理身份

1.成为代理条件：加盟区任意消费499（金额可自定义），成为代理(产品自选，不指定)，即可生成自己的推广码。

成为代理后权益:

1）.免费专区：下单扶持成为代理十元运费可以零元购，终生享受免费用洗衣液，免费用洗面奶，免费用面膜，免费用各种美妆产品等。

2）.会员特权价：可以在农副产品区，享受最低廉的价格，获得更优质的绿色农产品

3）.推广奖励:直推奖励，第一单100元，第二单也是100元

4）销售其它产品8%~40%利润

感恩机制：这个模式特别设置了下级帮扶上级的感恩互助机制，抖客网，下级代理想做老板，需要将原两个直推团队留给上级老板，帮助上级裂变团队，然后自己再重新发展新的市场，新发展的下级也会帮助上级，如此循环，讲解如下：

假设A推荐B,B推广了B1和B2两个499代理，满足条件升级成为独立老板时，之前直推的市场B1和B2两个市场需要留给原来的上级，B1和B2这两个市场如果也分别推广了两个499代理，(分别为C1，C2，C3，C4)升级独立老板时，也需要把他们的C1，C2，C3，C,4个市场留给A，从而A可以获得2生4,4升8,8升16。。。的团队架构，A实现团队的自动裂变！

20%链动基金互帮互助机制:代理或老板收益提现时，需预留冻结20%在平台，完成指定任务才能解冻全部可提现。

板身份见点奖：发展3个市场起无限代见单200

能推三人的来撩拿无限管道见点奖，推三人开启管道收益，

1.成为老板条件：完成直推2单499元，

2.成为老板权益：直推奖励，第一单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板，升级老板后完成直推第3单后享有无限代见点间推奖励。

成为“老板”后，直推奖励:300元/单，旗下间推奖励:200元/单（无限代）

模式劲爆，全球首创，终生只需消费499，无限链动拿钱，提现秒结算秒提现0手续费，（特色优势：2级分润，无限代拿钱）

平级奖:老板拿平级老板的收益的10%（平一级）

团队身份点位分红奖（可设置不同身份等级的升级条件，或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别）

平台每卖一个499，固定拿30元进分红池，给董事联创合伙人等多个级别设置不同的比例根据对应身份人数进行平均分红，比如董事平分30%，联创平分30%，合伙人平分40%

团队级差奖:

保护原来推荐关系，基因链关系不烧伤，人数可自定义，拿关系链团队无限代级差奖励，统团队身份点位分红奖一样，可设多个身份，比如董事/联创/合伙人，可设置不同身份等级的升级条件（比如直推人数，直推指定身份等级会员数，订单量，消费金额，大小腿业绩占比，伞下总业绩），或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别。

分销的理想模型，是在促进用户自身直接消费的同时，以“躺赚”的利益来吸引用户垂直向下发展多个用户，病毒因子k值大于1，实现指数裂变。

所以在整体奖励机制与晋升机制的设计上要尤为注意，针对不同的用户应设置符合市场规律的奖励、晋升机制，有些用户具有强大的自购属性，有些用户具有基于社交关系的分销渠道，有些用户则二者兼顾。以奖励机制为诱导，以晋升机制增加其上升欲和离开的沉默成本，所谓的裂变也不过是分销+互联网，亦是万物互联的一部分。