万顺叫车以差异化策略攻破市场壁垒，将"线上人有我有"的线上优势进行全维度细化；同时全力发挥"线下人无我有"线下实体店的差异化优势，将此作为保障市场业绩持续增长的动力，全面凸显并提升品牌价值。除此之外，将发展方向对准拥有约10亿人口基数的三四线下沉城市，为各城乡居民提供方便、安全的出行服务。

　　线下实体店打造双向沟通

　　线下实体店秉承尊重每一位司机的初衷，打造"司机之家"，为司机吃饭、休息、培训交流等活动提供了固定场所，增加他们的归属感，打造司机休息、交流的落脚点、团建的根据地，并解决司机灵活就业的需求痛点。

　　线下实体店亦是"乘客驿站"、"助老模式服务点"，为街坊邻居提供全时无忧的出行服务。尤其对老人群体而言，是出行的不二之选。万顺叫车去年1月份率先开通线上"一键叫车"功能，不断联合实体店进行双向宣传，面对面解决老年人的出行问题，为更多的老年人打车出行提供便利，进一步增强乘客的安全感、幸福感。

　　开启共创共赢新模式

　　万顺叫车秉承"解决司机增收入、归宿感、受尊重、有未来的需求痛点"的使命，利用线上互联网技术+线下实体店融合的差异化模式，立足三四线城市，提出"共创人制度"，引领普通劳动者创业，建立利益共享平台，让更多的人加入到"小微创业"中来，促进实现共同富裕。

　　同时，独创运力包干缴费模式，给司机多一个选择。通过创新、先锋的包干模式，最大化地解决司机增加收入的需求痛点，提升了司机对平台的归属感和认同感，从而为乘客提供更方便、安全、舒适的出行体验，这是双赢之举。目前，万顺叫车拥有认证司机60多万人、本地司机200多万人、用户1.2亿人，双重选项的优势使得司机增收更有效益、可持续性更强。