本报记者 李昱丞 见习记者 李雯珊

　　8月16日，猎聘联合中国世界青年峰会共同发布了《2022全国青年人才就业趋势洞察》报告。根据报告，今年上半年全国青年人才投递的公司TOP30中，前三分别是：字节跳动、美团和蔚来，老牌互联网企业腾讯位列第四。

　　值得关注的是，以往的热门大厂京东、拼多多、阿里巴巴未能进入前十，仅位列第11、第22、第23，而包括蔚来、理想、小鹏在内的新能源汽车企业，已然进入TOP30。其中，抖客网，理想位列第13，小鹏位列第17，蔚来作为一家新能源汽车企业，本次进入了前三。

　　从报告可见，青年人才的择业目标悄然发生转变。受大环境影响，互联网行业热潮减退，岗位稳定性降低，不少大厂减少岗位数量。数据显示，有知名大厂今年还未开启校招，还有知名大厂今年校招岗位缩减超一半。

　　不少青年人才开始将目光投向正处于飞速发展时期的新能源汽车行业，特别是头部企业。根据报告，今年上半年新能源汽车新发职位较2020年同期增长193.78%，较2021年同期增长77.53%，简历投递人数较2021年同期增长16.33%。

　　有业内人士表示，目前实体经济发展如火如荼，以科技创新著称的新能源汽车行业可谓朝阳赛道，发展潜力大，就业前景广阔。尤其是像“蔚小理”这样的新型企业，人才吸纳能力逐渐增强。数据显示，在国家重点发展的新兴领域中，新能源汽车行业在今年二季度新发应届生职位同比增长达444.44%，仅次于芯片领域。

　　根据公开招聘信息，自去年以来，蔚来、理想、小鹏等在企业招聘岗位数量和应聘关注热度等方面持续攀升，特别是自动驾驶研发、智能座舱设计、软件工程等涉及核心技术的高新岗位。蔚来针对2023届毕业生的校招项目已经全面开启，今年也是蔚来历史上最大规模的校招季，涵盖包括研发、生产、用户运营等，预计将发出2000+的offer，总招聘量相比2022届将提升近50%。

　　就青年人才开始关注新能源汽车行业的趋势，有人力资源专业人士提出理性分析。该人士表示，新能源汽车当前处于风口，“蔚小理”自己的品牌吸引力也逐渐增强，再加上良好的薪酬待遇和成长空间，吸引更多年轻人非常正常。