中国网财经9月1日讯 菲仕兰中国日前再获“亚洲最佳职场”认证。这是菲仕兰中国连续第二年荣获“亚洲最佳职场”认证。作为亚洲规模最大的员工体验调研之一，该奖项通过全球著名人力分析和咨询公司卓越职场研究所(Great Place to Work Institute)对来自亚洲和中东地区不同文化背景的470多万名员工调研，抖客网，从“信任度、创新性、价值观、领导力、包容度”五个维度进行评析。评选结果充分肯定了菲仕兰中国在打造高信任度、高效能的职场文化方面所具备的突出性和持续性，也是对菲仕兰中国在培训和职业发展、员工福利、工作环境、奖励认可机制等方面的努力和实践的高度认可。

　　卓越职场研究所在过去三十余年，协助全球五大洲60多个国家企业、民间组织及政府机关打造高信用度、高效能的工作环境。卓越职场对工作场所的评估，基于员工的匿名反馈和信任指数侦查得到。只有在最佳职场每个国家各自榜单中排名前茅的企业才有机会角逐最终亚洲最佳职场评选。根据卓越职场®研究所公布的调研结果显示，在亚洲200家获奖的企业中，菲仕兰在大型企业榜单中位列第34。

　　从“2020年大中华区最佳职场”认证，到“2021年亚洲最佳职场” 认证，再到“2022年亚洲最佳职场” 认证，菲仕兰中国屡获殊荣的背后是长久以来对于“共赢精神”(WIN-WIN)的践行与深化。通过将“共赢”嵌入到日常工作、业务和项目当中，提升员工主人翁精神，并以使命和结果为导向，整合公司内部资源，深化外部战略和深度合作，提高最终能效和产出，实现员工自身、企业整体与及外部合作伙伴的共同成长和共赢。菲仕兰中国人力资源副总裁徐耀东表示：“每一位员工都可以在菲仕兰充分发挥个人的主观能动性。我们尊重并认可每位员工的天性以及他们为公司带来的价值，与他们一起践行奶罐计划，共赴热爱，成长共赢。”

　　在2022年新冠肺炎疫情的压力之下，菲仕兰中国上半年交出了一份亮丽的成绩单：中国业绩稳步增长，美素佳儿净销售额同比双位数增长。过去三年，菲仕兰逐步形成持续聚焦“PPV”的文化，“PPV”也就是人才与文化(PEOPLE)、流程(PROCESS)与可视度(VISIBILITY)。菲仕兰中国区总裁陈戈表示：“PPV是菲仕兰在各种不确定性当中获取某一些确定机会的内核，是发展和增长的内驱力。人才是当中的重中之重。很高兴今年再次获评‘亚洲最佳职场’，我们会一如既往的以人为本，打造卓越的工作和成长环境，提高效率，持续共赢！”