去年遭遇50年一遇旱情，今年又遭遇洪涝灾害，加上受新冠肺炎疫情影响外出务工和收入，武宣的稳就业促增收任务艰巨繁重。为巩固拓展脱贫攻坚成果，今年以来，该县将稳就业放在工作首位，强化稳就业激励政策，压实各方责任服务就业，统筹推进疫情防控和经济社会发展。

设立“三个服务”岗位

推行“更贴心”就业服务

设立“人社政策中心户”，提供“走进家”贴心服务。选择热心公益、善于沟通的农户，在每个村设立“人社政策中心户”，抖客网，建立中心户分片包户制度，通过培训让中心户熟悉政策，“面对面”向包片农户宣传就业和社保等政策，推介就业岗位。目前，该县142个行政村共有2608个中心户。在全区推进企业职工基本养老保险全国统筹实施工作暨基本养老保险扩面征缴工作经验交流电视电话会上，该县作典型发言。

设立“就业服务专窗”，提供“在村里”便捷服务。在村、社区、易安物业服务中心设立就业服务专窗，打通就业创业服务“最后一公里”，广泛收集就近就业岗位信息，适时更新就业创业政策和企业用工信息，对市场渠道难以实现就业的脱贫劳动力（含监测对象）进行公益性岗位安置。截至7月，全县455户易地扶贫搬迁户实现就业893人。

设立“就业帮扶车间联系专员”，提供“厂门口”双向服务。建立就业帮扶车间联系专员制度，明确联系专员每月走访或电话回访服务帮扶车间不少于1次，及时将车间离职的脱贫劳动力纳入就业帮扶对象，落实帮扶车间各项就业补贴政策。截至7月，全县正常运行的就业帮扶车间74家，吸纳就业2782人，其中脱贫劳动力521人，发放带动就业奖补资金12.6万元。

落实“政策+帮扶”行动

提供“更暖心”就业服务

加大政策激励力度，就业人数明显增加。今年5月印发《武宣县2022年脱贫劳动力稳岗就业若干工作措施》，按照稳存量、扩增量、提质量要求，对人力资源服务机构给予带动就业补贴，对稳岗就业人员给予交通补贴和稳岗补助。政策执行2个月后，该县外出务工人数新增1011人，脱贫人口8月份工资性收入较5月份增长22.11%。

线上线下共发力，提供“不打烊”就业服务。通过人社部门官方微信公众号、“武宣招聘网”微信公众号及“信熙职聘”等小程序，实施“互联网+求职”，线上归集发布就业岗位，为求职者与企业提供“不打烊”在线招聘服务。开展直播带岗活动1场，14家企业参与直播，收到求职简历635份，参与直播观众3万余人。

启动“记者带你走企业”节目录播，帮助6家本地企业录制招工宣传视频。设立武宣人才市场，引进广西协运人力资源管理有限公司负责运营，今年上半年，为县内企业解决用工568人。

聚合帮扶力量，持续跟踪监测帮扶。组织帮扶干部、驻村工作队、村干部等力量持续开展人口务工信息动态摸排更新工作，跟踪监测务工情况。对因疫情返乡回流人员，村干部立即入户侦查，及时推荐就近就地务工，对有就业意愿的进行岗位推送帮助顺利就业，对有劳动能力在家务农人员搭建零工就业服务促进增收。

实施“技能培训+”项目

实现“更见效”就业服务

实施“技能培训+校企合作”，推进校企对口就业。加大职业教育培训力度，县财政每年投入45万元教材费用，本地学生就读县职业技术学校全部免收书费，积极探索多种校企合作模式，县职业技术学校与区内外、县内外等多家企业合作，实施订单就业服务，对口就业学生数386人，对口就业率为73.9%，月平均工资4000元左右。

实施“技能培训+品牌产业”，推动特色产业带农致富。结合该县重点培育的特色品牌产业“武宣红糟酸”，与广西科技商贸高级技工学校合作开展技能培训，将武宣家喻户晓的红糟酸制作技艺进行提质创新，举办创业大赛，动员有创业激情的企业参赛，既能打响武宣特色品牌，又能带动务工就业，武宣红糟酸生产企业去年增至近百家，年销售约9万坛，产值800多万元，带动约3000户农户增收致富，红糟酸生产逐步形成产业规模，品牌不断做大做强。

实施“技能培训+自主发展”，提升技能增强发展能力。围绕八桂系列劳务品牌开展针对性技能培训，依托来宾市惠工职业培训学校、广西科技商贸高级技工学校等5所职业院校和职业培训机构，开展传统螺蛳粉烹制、母婴护理（月嫂）、家政服务员等7个项目的培训，提升劳动技能水平，增强就业能力。截至7月底，全县共开展职业技能培训17期培训569人，其中脱贫劳动力88人。