2022年11月23日新劲刚（300629）发布通告称公司于2022年11月22日接受机构调研，安信基金管理有限责任公司王渊锋沈明辉、东方阿尔法基金管理有限公司曹永毅、东方基金管理股份有限公司孙嘉琦、方正富邦基金管理有限公司王一川、福建泽源资产管理有限公司吴金勇、工银瑞信基金管理有限公司农冰立、光大保德信基金管理有限公司林晓枫、国海证券资产管理分公司吴正明、国华人寿保险股份有限公司刘翔宇、国联人寿保险股份有限公司夏雪冰、海富通基金管理有限公司杨宁嘉、北京鸿道投资管理有限责任公司韩啸锋、杭州旌安投资管理有限公司李泽恺、恒越基金管理有限公司徐若锦、泓德基金管理有限公司于浩成、华宝基金管理有限公司袁银泉、华贵人寿保险股份有限公司顼立松、华商基金管理有限公司周晓东管俊玮、汇添富基金管理有限公司李宁、惠升基金管理有限公司黄竞、嘉合基金资产管理有限公司王欣艳、嘉实基金管理有限公司谢泽林、北京清和泉资本管理有限公司李超、建信基金管理有限公司江映德许杰、健顺投资管理有限公司常启辉、金鹰基金管理有限公司梁梓颖、民生证券股份有限公司尹会伟孔厚融冯鑫、南华基金管理有限公司刘斐、诺德基金管理有限公司孙小明、鹏华基金管理有限公司谢书英、璞远基金投资有限公司罗梓田、睿扬投资管理有限公司屈霞、上海东方证券资产管理有限公司谢文超、财达证券（600906）股份有限公司邱若然、上海环懿私募基金管理有限公司杨伟、上海季胜投资管理有限公司刘青林、上海钦沐资产管理合伙企业(有限合伙)张文华、上海勤辰私募基金管理合伙企业(有限合伙)崔莹、上海趣时资产管理有限公司张宏云、上海杉树资产管理有限公司郑琼香、上海彤源投资发展有限公司王武、上海汐泰投资管理有限公司奚嘉键、上银基金管理有限公司颜枫、上海世诚投资管理有限公司朱虹旭、财通基金管理有限公司吴帆、申万菱信基金管理有限公司赵世光、深圳千合资本管理有限公司王路跖崔同魁、深圳市凯丰投资管理有限公司黄杨、拾贝投资管理(北京)有限公司季语、泰达宏利基金管理有限公司吴华崔梦阳张岩、泰康养老保险股份有限公司周仁、泰康资产管理有限责任公司唐奕波、西部利得基金管理有限公司温震宇侯文生、鑫元基金管理有限公司周颖、亚太财产保险有限公司陈光、创金合信基金管理有限公司李晗、益民基金管理有限公司张树生、圆信永丰基金管理有限公司马红丽、长安基金管理有限公司刘嘉、长江证券资产管理有限公司王俊文、招商基金管理有限公司夏帅、中航基金管理有限公司王森、中欧瑞博投资管理股份有限公司周欣、中信资产管理有限公司杨晓宇、中银基金管理有限公司王嘉琦、中银资产管理有限公司张岩松、淳厚基金管理有限公司刘俊杨煜城、中邮基金管理有限公司李俊、中邮人寿保险股份有限公司朱战宇、中再资产管理股份有限公司孙博睿、众安在线财产保险股份有限公司黎原、大家资产管理有限责任公司黄建平、德邦基金管理有限公司杜彩雯参与。

　　具体内容如下：

　　问：宽普科技的原材料主要是哪些？是否实现国产化？

　　答：宽普科技主要原材料包括元器件、组装件、结构件、IC芯片和印制板等。宽普科技绝大部分原材料已实现国产化，少部分产品原材料从国外进口，目前国内的技术已有能力将其取代。

　　问：宽普科技自身的产品形态是怎样的？

　　答：宽普科技深耕于特殊应用电子信息行业，专业从事特殊应用领域的射频微波功率放大及滤波、接收、变频等相关电路模块、组件、设备和分系统的设计、开发、生产和服务。经过多年的发展积累，宽普科技的产品结构逐步从前期的功放模块为主，发展到按照客户需求提供模块、组件、设备、分系统以及发射整体解决方案等系列产品和服务。

　　问：公司的订单是否充足？能否保持目前的高增速？

　　答：公司目前在手订单充足，基于保密主管部门要求，具体数据不便披露。宽普科技具备保持业绩稳定增长的基础，主要基于几点理由一是发展目标明确。公司经营管理层一致认可在未来的5-10年甚至更长的时期，特殊应用电子领域面临历史发展机遇，具有广阔的市场发展空间；公司将集中资源，聚焦于特殊应用电子领域的布局和发展。二是宽普科技管理团队通过20多年发展打造了行业内知名品牌，以及积累了丰富的项目储备，为未来融合发展并保持稳定增长创造了有利条件。特殊应用领域具有较高的资质壁垒和技术壁垒。宽普科技20多年建立起来的行业口碑来之不易也非常珍贵。而且宽普科技的核心管理团队成员都是具有“工匠精神、家国情怀”的行业专家型人才，有将宽普科技打造成百年品牌的雄心，有为国防事业做出更大贡献的抱负。特殊应用领域具有前期研发周期长，但一旦完成产品定型，客户对供应商的技术依赖较强的特点。宽普科技一直以来强调以技术立身，重视研发投入，自2017年以来每年的新产品研发结题项目都超过100项，2021年达到170多项。这些项目大多数都是以客户需求和型号产品为基础的，丰富的项目储备是公司未来保持稳定增长的基础。三是公司将始终坚持以贡献论英雄、以奋斗者为本的理念，探索股权激励和员工持股计划、事业合伙人计划等多种激励措施，实现管理团队和核心骨干员工与公司的利益绑定，分享公司发展成果。

　　问：近期宽普及公司的管理层都有所调整，能否说明下原因？

　　答：今年宽普科技已完成3年的业绩承诺，宽普科技的生产经营仍由原核心团队成员负责，吴小伟先生为宽普科技总经理、文俊先生为宽普科技首席科学家。随着宽普科技业务规模的不断扩大，为推动宽普科技经营管理工作长远健康发展，公司对宽普科技的中高层进行了一定的调整，推举桑孝先生等更为年轻的中坚力量走到台前，着力推进管理团队的年轻化。同时，为更好地加强上市公司对重要子公司的管控和融合，公司董事、副总经理邹卫峰先生兼任宽普科技董事长，该安排将充分发挥邹卫峰先生在战略规划、资源整合、投资并购等方面的专业优势，支持宽普科技长远健康发展。此次文俊先生辞去公司董事职务，同时改任宽普科技的首席科学家，主要基于两方面原因一是为了集中精力投身前沿技术研究和研发人才培养。近年来，公司业务发展很快，承担的研发任务逐年增加，研发人才梯队的培养显得尤为重要。文俊先生是射频领域内的资深专家，这次辞去董事改任宽普科技首席科学家，主要是为了从繁琐的管理事务中脱身出来，把精力集中到前沿技术研究和研发后备人才培养，从而为公司的可持续发展积蓄力量。二是为了稳步推进公司管理团队年轻化。这一次公司推举宽普科技新一代技术带头人桑孝先生担任公司董事和副总经理。桑孝先生毕业于西安电子科技大学，一毕业就加盟了宽普科技，全面负责了公司新一代产品的研发，积累了丰富的研发管理和实战经验。接下来公司还会引进更多高层次、年富力强的专业人才充实管理队伍，进一步促进公司的长远健康发展。

　　问：公司在资本运作有什么规划？