12月11日，南京越博动力系统股份有限公司 （证券代码：300742，证券简称：“越博动力”）日前内部发生“宫斗”。

　　越博动力于2022年12月7日召开了第三届董事会第十四次会议，审议通过《关于聘任公司总经理的议案》，同意聘任贺靖为公司总经理，任期自本次董事会审议通过之日起至第三届董事会届满之日止。

　　同期，越博动力审议通过《关于解聘公司总经理的议案》，称鉴于公司总经理李占江现时到期未清偿的债务金额较大，且已被列为失信被执行人。根据《中华人民共和国公司法》第146条第5项、《公司章程》第100条第5项和第129条之规定，同意解聘李占江的总经理职务。

　　截止本通告披露日，李占江直接持有公司股份3，583.83万股，直接持股占比25.36%，并通过越博进驰、协恒投资分别间接持有公司股份750.99万股和197.70万股，合计持有公司股份4，532.52万股，占总股本的32.08%。

　　越博动力称，本次解聘其总经理职务事项后，李占江仍需遵守《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等法律、法规相关要求，以及继续履行其在公司《首次公开发行股票并在创业板上市招股说明书》中做出的股份锁定和股份减持的相关承诺。

　　鉴于李占江、南京协恒股权投资基金合伙企业（有限合伙）在2022年11月30日分别与湖北润钿新能源汽车科技有限公司签署《表决权委托协议》，根据协议约定，李占江就其持有的股份对应的表决权行使应当遵守该协议约定。

　　发生冲击董事会事件

　　此次事情演变成了一场“宫斗”。

　　越博动力披露，公司董事会会议原定于2022年12月7日上午9：00在南京市建邺区嘉陵江东街18号4栋4楼会议室召开。12月7日上午8点45分左右，李占江及其配偶李莹女士召集社会人员合计超过50人（均非公司员工）占领即将召开董事会的会议室，试图阻止公司董事会的正常召开。

　　为保证参会董事的人身安全，维护自身和全体中小投资者的利益，公司总部员工纷纷挺身而出，要求上述与公司无关的社会人员立即离开会议现场，不得干扰公司的正常生产经营活动。期间，社会人员（其中一人携带管制器械）率先殴打公司员工，引发肢体冲突，导致公司3名员工负伤。

　　公司报警后，部分社会人员当即逃跑，其余动手打人的社会人员被义愤填膺的公司员工包围。警察到场后，将滞留现场的社会人员带走，并没收了管制器械。截至目前，上述社会人员、李占江及其配偶李莹均处于配合警方侦查的过程中。

　　越博动力透露，本次冲击董事会事件，进一步坚定了广大公司员工维护公司及自身权益的决心。为此，公司目前已收到南京总部合计124名核心员工联合发表声明，称坚定支持以贺靖为代表的债权人为解决公司经营困难而提出的自救方案，抖客网，反对任何干扰甚至危害公司正常生产经营活动的行为。

　　声明称，“我们作为在公司长期任职的员工，为公司的发展和经营付出了很多心血，已经把公司当做我们自己的家。近年来，公司负担日益严重并出现经营困境，李占江作为公司当时的实际控制人、董事长兼总经理没有提出可行的解决方案，导致公司没有钱付给我们支付工资和购买社会保险。目前，李占江债务缠身，更无暇顾及我们员工的事情。尤其是在新冠疫情的影响下，没有工资和社保使我们的家庭生活和医疗看病都出现了巨大困难，甚至有些家庭的生活都难以为继。在这种情况下，我们自发向公司、监管层和广大股东请愿，希望保护我们员工的合法权益，贺靖在公司出现困难时，多次向上市公司提供资金支持；且其在汽车领域具有丰富的从业经验，也看到了他在企业管理和业务拓展方面具有很强的能力，我们愿意相信并且支持贺靖带领公司发展，同时也坚定支持以贺靖为代表的公司债权人提出的自救方案及通告的相关协议。”

　　声明主要有5点内容：

　　1、贺靖提出的自救方案是可行的，也是目前唯一能够解决我们员工相关问题的方案，请公司及董事会和股东大会予以坚决支持，我们也将向监管机构和公众投资者寻求支持和帮助，希望监管机构和公众支持和帮助公司。

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