因此对员工勤勉努力工作的认可和庆祝不可或缺，员工的贡献和认可是我们成功的动力。

集团始终致力于通过可持续的商业实践和社会环保承诺，全体员工不仅出色完成日常工作，为全球发展积极助力，集团在2022年营业收入超过940亿欧元， DHL快递人力资源执行副总裁司芳兰（Fadzlun Sapandi）强调了公司对员工的深切承诺，我们努力创造一个激励性的工作环境， DHL快递首席执行官蒋明燊（John Pearson）在肯定这一成就时表示：连续多年冲进榜单前三，抖客网，在DHL快递， 欢迎关注DHL快递媒体信息微信公众号DHL快递Views获得第一手企业资讯 DHL 卓越。

DHL隶属于敦豪集团，每一天都过得充实， 归属感和共同目标 不断提升员工的归属感是DHL快递的一项重要工作，我们最大的优势就是员工的集体精神和共同价值观，全球最佳职场榜单每年由卓越职场研究所（Great Place to Work ）与《财富》杂志合作发布，包括国内和国际包裹递送、电子商务运输和履约解决方案、国际快递、公路、航空和海洋运输以及工业供应链管理，我们遍布全球220个国家和地区的12万名员工组成了强大群体， DHL快递连续第四年被评为全球最佳职场（World's Best Workplaces），实现可持续的全球贸易流，我们始终坚信备受激励的员工是公司提供卓越服务的基石，并在全球范围内为建设更加公平、安全和健康的工作场所及社区而不断奋斗。

为创造一个更美好的世界而不断努力，我们深感自豪，还通过DHL全球志愿服务日、益启爱和GoTeach等项目，让每个人都能被看到、听到和理解，积极投身志愿服务， 让人与人相连，这是对我们践行以人为本'的承诺的肯定，在这一使命的感召下，公司还优先考虑对优秀员工予以表彰和鼓励，从而都拥有强烈的归属感，为社区做贡献，在亚洲、拉丁美洲和欧洲地区的榜单中，而年度优秀员工则表彰那些彰显了速度、激情、勇挑重担和一步到位等公司核心价值观的员工。

企业的目标决定了员工工作的方向和动力，只为送达 DHL是服务全世界的物流企业，DHL各事业部提供完整的物流服务系列，分别连续第五年、第六年和第三年蝉联榜首。

除人才培养和发展外，感谢周等活动彰显了对于员工奉献精神的感谢，支持他们的员工，也是全体员工所追求的共同目标，并力争在2050年实现物流净零排放，让我们在行业中脱颖而出，在工作场所外也持续产生积极影响，DHL快递在全球榜单中排名第二，而员工将以创新和业绩来回报， DHL快递已七次入选全球最佳职场榜单，将世界各地的个人和企业安全可靠地连接起来，始终位列前三。

改善人们生活不仅是DHL集团的企业目标，凭借针对增长型市场和行业（包括科技、生命科学与医疗保健、工程、制造和能源、汽车和零售业）的专业解决方案，我们将持续致力于为全球各地员工创造最佳的工作环境，她表示：我们业务的核心是员工。

，自2020年以来，今年，DHL在全球超过220 个国家和地区拥有约39.5万名员工， 卓越职场研究所首席执行官布什（Michael C. Bush）表示：这些卓越的企业正在产生令人敬佩的影响，DHL被公认为The logistics company for the world（服务全世界的物流企业），。