中国网财经1月19日讯 在刚刚揭晓的2024年度“中国杰出雇主”榜单中，达能再次获得“中国杰出雇主”认证并首次入围十五强，展现了人才发展和多元职场的“强磁力”。

　　达能中国、北亚及大洋洲总裁谢伟博(Bruno Chevot)表示，“在今年的杰出雇主评选中，我们很高兴达能中国在多个人员领域再次处于领先地位，为中国同事打造了优秀的工作环境。我们在人才发展、激励与认可、员工福利、包容多元，抖客网，以及可持续发展等领域表现尤为突出，这些领域的成绩对于达能的使命和可持续的业绩至关重要。”

　　杰出雇主认证评定涉及人力资源六大领域、涵盖二十个话题，代表着对获得认证企业人力资源策略和实践的深度认可。杰出雇主调研机构首席执行官David Plink表示：“我们在今年的调研过程中见证了2024杰出雇主们的非凡表现。达能展现出企业对员工个人发展和全面福祉的关心，积极打造更好的职场环境，成绩有目共睹。”

　　在达能中国，78%的高管岗位来自于内部晋升。每一位同事每年都会与上级进行发展对话，明确个人的发展重点，与上级互相反馈，设定具体的个人发展计划，提升个人能力。同时，多元化和包容性渗透在达能企业文化的方方面面。性别不同、岗位不同、背景不同的同事都能在达能得到充分发展。目前，达能大中华区的同事来自14个国家及地区，女性领导比例在2023年已经达到了54%。