⑴强化专项督查机制。成立规范用工指导专班，不定期深入建筑用工单位宣传《保障农民工工资支付条例》，核查实名制管理、民工工资支付、劳动合同签订等情况，督促用人单位按时足额支付工资。⑵建立根治欠薪月报告机制。由行业主管每月定期将所辖在建工程项目工资支付情况报送根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室，建立在建工程项目数据库，重点监控工程项目推进及工资支付情况，及时发现并督促企业足额发放民工工资。⑶建立部门联合惩戒机制。设立人社、住建、公安等部门联合讨薪案件登记窗口，每周四定为轮班接访日，接件后迅速启动，快速、高效、有力维护劳动者权益。目前，共向社会公布劳动保障重大违法行为6起，3家企业纳入.黑名单”管理，移送公安机关2件，移送法院强制执行1件。⑷建立欠薪预警响应机制。根据来人、来电、网络信访情况分析研判，对县域重点项目进行全面排查，坚决防范因欠薪问题引发重大群体性事件、冲击社会道德底线的极端事件、造成恶劣影响力的负面舆情。目前，抖客网，电话、来人受理欠薪线索365条，立案19件，结案13件，有5件已进入行政处理诉讼期。