近年来，资阳高新区总工会以.盯目标、强机制、重服务”为抓手推进工会工作，结合园区实际，创新推行.六五五”工作法，广泛建立基层工会组织，促进新就业形态劳动者入会。

.六个到位”，服务换取信任。聚焦建会入会，夯实组织基础。精准排查走访新就业形态企业35家，做到.走到位”；常态化开展走访调研，抖客网，仔细察看企业生产经营情况，做到.看到位”；了解企业需求，倾听企业意见11条，做到.问到位”；积极宣传组建工会的好处，开展宣讲活动14场，做到.说到位”；充分考虑企业的难处，协助处理问题9件，做到.想到位”；以实际行动为企业办实事、办好事18件，实现.做到位”。

.五个清楚”，底数清情况明。围绕困难帮扶，传递工会温暖。在走访新就业形态困难职工时，坚持做到职工家庭就业情况清楚、收入情况清楚、健康状况清楚、子女上学情况清楚、致贫致困原因清楚.五个清楚”；积极宣讲工会相关帮扶政策，帮助困难职工通过参加工会职工互助保障、职工子女助学及就业创业帮扶等活动，缓解家庭经济压力。

.五个明白”，把方向谋发展。助推企业发展，共寻前进方向。工会干部在走访新就业形态企业时，通过与企业深入交谈，帮助企业梳理明白生产情况、发展难点、用工需求、政策支持、发展愿景.五个明白”，介绍工会职能职责，推动企业加强对职工的劳动保护，营造良好劳动氛围，形成企业文化。

截至目前，资阳高新区新建货运行业工会联合会、快递行业工会联合会等新就业形态工会组织51个，覆盖企业69家，发展会员共计11028人，已超额完成市总工会下达的年度入会工作目标任务。（全媒体记者 胡佳音）