今年以来，安次区持续强化就业优先政策，坚持把稳就业、保居民就业摆在“六稳”六保”首位，完善政策体系，坚持稳岗位、拓渠道、提技能、促匹配、兜底线并举，扩大就业容量，提升就业质量。

发挥区内中小微企业就业主渠道作用，提高服务业吸纳就业能力。强化创业带动，放大就业倍增效应，带动劳动者依托平台就业创业。2022年计划投资999.97万元，全面落实就业优先政策，全区城镇预计新增就业5600人。

突出抓好重点群体就业创业。依托信息化系统，摸清底数，建立清单台账，实时掌握就业存量与增量。对高校毕业生，完善多元化服务机制，拓宽市场化就业渠道，组织实施基层项目，加大基层社区岗位开发，抖客网，开展就业见习，支持灵活就业和创新创业。对农民工，扩大农村劳动力外出就业规模，稳定脱贫人口就业。对就业困难人员，强化就业援助，开展政策扶持和精准服务，确保零就业家庭动态清零。

着力加强职业技能培训。全面推行终身职业技能培训制度，面向城乡各类劳动者，加强急需紧缺和“高精尖专新”职业培训，推行企业新型学徒制培训，开展“互联网+职业技能培训”，推广使用电子职业培训券，年度开展各类就业培训2000人次。加强校企合作，推进职业院校和技工院校融合发展，组织参加河北省职业技能大赛。发展技工教育，推行工学一体化技能人才培育模式，推动技工教育高质量发展。

全方位推进公共就业服务。组织好春风行动、民营企业招聘月、金秋招聘月、创业就业服务展示交流等系列活动，搭建人岗精准对接匹配平合。培育、创建、发展有特色、有口碑、有规模的劳务品牌，培育1个特色劳务品牌，继续扩大“河北福嫂·燕赵家政”覆盖面，持续做大产业规模，推进高质量就业。