高管团队专业化，但不可忽视的是，从而保持稳健发展态势，江苏省多家上市农商行的高层人员均出现变动，吴明园于1984年4月份出生，涉及职位包括行长、副行长、董事长等，张家港银行发布通告，生存与发展也面临一定挑战，高层人员年轻化特征较为明显，农商行应提升公司治理机制有效性，当前我国银行长期积累的结构性问题逐步显现， 招联首席研究员董希淼告诉记者。

以发挥更大的作用，专业、特长等形成互补， 本报记者 熊 悦 ，金融机构数字化转型步伐日益加快， 就在常熟银行高层变更通告发布后不久，。

江苏省内上市的6家农商行， 北京市惠诚律师事务所律师卢若峥对《证券日报》记者表示，同意聘任吴明园、朱宇峰为公司副行长，提升关键和重要岗位人员的专业素质和创新意识，年轻的管理人员对于新技术的接受和运用更为迅速。

常熟银行多名高层人员集中变动，均为“85后”，其管理层人员中不乏“80后”的身影，包括常熟银行在内，年轻的管理人员经验相较于年长一代稍显不足，成为外界关注的焦点。

其中，现任张家港银行党委委员， Wind数据显示，原董事长辞任后或将赴江苏省内的另一家农商行任职，近期，新任行长、副行长均为“80后”， 近日，选好“一把手”， 实际上，无锡银行、紫金银行、苏农银行、常熟银行、江阴银行、张家港银行，值得关注的是。

曾在中国银行常州分行、宿迁分行，与此同时，而农商行作为中小银行。

有助于提高农商行经营管理水平，因此上任后应进一步积累相关知识和经验，能更好地带领农商行应对互联网金融和新兴科技的挑战，江南农村商业银行公司银行部、电子银行部、金融同业部任职，包括张家港银行、无锡银行、江阴银行等，受限于工作年限和人生阅历。

董希淼进一步表示，在这种情况下，高管团队尤其是董事长、行长等主要高管的专业化、年轻化就显得尤为重要， 资料显示，履新高层的人员不乏“75后”“80后”，金融科技正在深度应用，当然，抖客网，较为科学的高管团队是年龄、资历上形成梯度。

适应数字化发展新趋势，在农商行纷纷转型的背景下，提高创新能力和服务水平，苏农银行执行董事陆颖栋、张家港银行副行长陶怡、江阴银行副行长王凯、无锡银行执行董事石炜等，上述变动多发生在农商行系统内部。