“欢迎大家来到青创园！作为国家级‘众创空间’，青创园同样是我们崇川区‘百炼成钢’培养工程实训基地之一，希望这里成为大家学习进步、创新创造的最佳平台。”9月6日，跟随组织部工作人员的介绍，15名新入职公务员代表走进青创园，开展“青创筑梦百炼成钢”创意方案展示活动，正式开启他们建功立业，筑梦崇川的崭新篇章。崇川区委组织部副部长、区公务员局局长蒋海华出席活动。

活动围绕“年轻公务员培养与青创园建设相结合”这一主题，通过观看《“墩苗”枝繁叶茂“淬火”百炼成钢》专题宣传片、实训基地参观、沉浸式体验等环节，新入职公务员代表深入了解我区深入实施年轻干部“百炼成钢”培养工程，持续探索阶梯式培养的经验做法，有效增强了组织归属感和职业荣誉感。

活动现场，15名新入职公务员代表以自身成长需求为切入点，依次交流青创园实训基地建设创意方案。从重点活动规划和实训体系构建的巧妙融合，到年轻公务员和青年创业者的共同成长，大家集思广益、畅所欲言，为实训基地建设谋划了“金点子”、提出了好创意。“在青创园实训基地中，我们既是‘参与者’，更是‘策划者’，抖客网，要以‘主人翁’意识推动今日设想变明日现实。”毕业于香港中文大学的唐滨青更加坚定了扎根崇川，回报桑梓的信心。

据悉，青创园实训基地作为崇川区年轻干部“百炼成钢”培养工程重要载体，集“活动创意、服务创新、品牌创建”于一体，是联合各大金融机构、高校学者、创业导师打造的南通首家年轻干部“实践创新”综合实训基地，旨在通过融合培养、一线服务、项目指导等形式持续拓展年轻干部眼界思维，提升实践能力。截至目前，已举办实践活动5场，服务初创企业30余家，先后组织100余名年轻公务员开展实训锻炼。

近期，崇川区委组织部将针对选调生、公务员、名校优生等近100名新入职人员启动“百炼成钢·青苗”培养计划，开展一体化、多角度、跟踪式培养。通过分组比拼、结对帮带、集中学习等方式，定制精准高效的“成长路径”，破解本领恐慌的“成长焦虑”，为崇川干部队伍建设注入强劲的“源头活水”。